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精彩点评

WONDERFUL COMMENT

王嬛
绩效考核其实是非常公平的员工薪资衡量方法，所以很多公司会用，但是在运用过程中也得合理，不然会有反对声音...
来源浅谈绩效考核
华彬蔚
其实最重要的就是：人不犯我，我不犯人。不能让别人觉得自己太盛气凌人，也不能让别人觉得自己好欺负。
来源职场新人这些错误不要犯！
圆圆
的确，生活不易，我们更应该活在当下，但是也应该有远见，有目标，保持乐观的心态才行！
来源生活从来都没有容易二字
宁谦言
如果你觉得你的能力值得让公司加薪，但是公司没答应你的要求，与其自己生闷气还不如离职，寻找新的机会。
来源申请加薪失败了，该离职吗
哀酱
我觉得领导跟下属其实应该打成一片，这样可以提高工作效率，还能收获人心。
来源作为领导，你居然被下属diss了，怎样...
容森
我觉得短期要有一个时间的界定，作者故事中的这个人，40多岁了，肯定在公司待的时间非常久了，但是还是辞职了...
来源职场上最毁人的心态就是急功近利
文灏
希望更名后的百度外卖，能够实现质的飞跃，成为真正的“星选”。
来源被收购后的百度外卖：更名为饿了么星...