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过失性辞退


        含义:过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。


        依据:劳动法


        情形:在试用期间被证明不符合录用条件的

过失性辞退


        过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:

        (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;


        (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;


        (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;


        (4) 被依法追究刑事责任的。

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