登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

IT技术总监

       1. 职位概述


        计算机和软件公司中负责一个企业的技术管理体系的建设和维护,制定技术标准和相关流程,能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务,实现公司的技术管理和支撑目标,为公司创造价值!一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力,同时,也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力。要对企业所在行业具有深入理解,对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。


IT技术总监


        2. 岗位说明


        1) 职能责任


        (1)全面负责技术部工作,直接对总经理负责。
        (2)参与公司发展战略和计划的制定。
        (3)参加公司会议,将工作落实到位。
        (4)加强技术队伍建设和管理。
        (5)制定技术目标和工作方案。
        (6)组织网络开发工作的实施。
        (7)组织技术、产品开发与创新。
        (8)加强部门合作,提供技术支持。
        (9)参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
        (10)负责网络安全管理。
        (11)对公司机密负有保密责任。
        (12)积极完成其它临时性工作。


        2) 如何成为IT技术总监


        (1) 技能和素质


        ①熟悉软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;
        ②具备较强的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
        ③强烈的责任心和良好的挫折承受能力;
        ④较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力;
        ⑤良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力,良好的职业素质;
        ⑥具备对工作流程的塑造和改造的能力。


        (2) 培训和认证


        专业计算机方面的培训


        (3) 职位的工作经验人群比例


        ①无(13%)
        ②1年以下(7%)
        ③1-3年(7%)
        ④3-5年(14%)
        ⑤5-10年(24%)
        ⑥10年以上(33%)


        3. 职业发展


        1) 职业发展路径


        (1) 职位的汇报上级


        ①总经理
        ②首席执行官
        ③董事长


        (2) 职位的管理下属


        ①生产经理
        ②技术经理
        ③产品研发经理


        (3) 职位的转职目的


        首席执行官(CEO)


        技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一,是企业内负责技术的最高负责人,类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验,精通行业相关技术及了解同行技术发展状况,并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来,经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展,也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金,进行自主创业。


        2) 薪资行情


        薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同,中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言,国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右,相关专业技能的经验越丰富年薪越高。


        4. 相关百科


        信息技术经理/主管、信息技术专员、项目总监(IT)、项目经理(IT)、项目主管(IT)、项目执行/协调人员(IT)

“X职场”是专业的职场媒体报道平台。除了在职场攻略,人力资源等方面有深度解析之外,重点聚焦于各行各业职场精英和优秀人才的深度访谈。 与此同时,“X职场”是一家值得信赖的人才服务提供商,专注于提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选(猎头)服务、急缺人才解决方案等专业人力资源服务。如果你有精彩的故事或求职需求,请联系我们。请在微信公众号搜索“X职场”或扫描左方二维码,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
360安全认证
高端
求职