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同车文化



同车文化

  同车文化是当下职场社交的一部分,也是很多人关注的职场话题。一般限定在班车以及同事间的顺风车,车内有一定的空间限制。上班族在这种场景之下,比较放松,有时候会说出一些不恰当的话题。因此也有很多职场人有班车社交忧虑症。专家因此建议这种场合需要谨言慎行,否则一时不注意可能会引起其他同事的排斥,也会引起老板的反感。

 

  同车文化简介

 

  随着商务区域的扩大、私家车的增加,乘公司班车或者搭同事顺风车的上班族,数目不在少数。对于每天处在相对封闭空间里的一个或几个小时,有些人表示很享受,但也有人表示很纠结。专家提醒,一方面要牢记“职场无小事”,需谨言慎行,力戒触及职场的禁忌话题;另一方面要学会利用此空间建立起同事间的私人关系,尤其是职场新人要调整好心态,在公司同事面前巧妙树立一个正面积极的形象。

 

  同车文化现象

 

  1、口无摭拦,大话八卦; 譬如车子经过一家旅馆,有人无意中透露曾看到另一个同事和一名异性从那里走出来,这个话题很可能立即成为全公司当天最大的八卦。

 

  2、无心之话,引来祸事;

 

  3、不善交际,困惑“破冰”;如B性格内向,不善于交际,在班车上看到其他同事三个一群两个一伙聊得热火朝天,自己却根本插不进话,因此备感失落。

 

  4、与怨男怨女同车,连带遭殃;如与A拼车的是一位大嗓门怨女,每天在车上不是抱怨其他部门比本部门工资高,就是指责老板不重用她,不让她接大客户、大项目,以及年终奖特别少等,老板知晓后连带着对只当听众的A也施以颜色。

 

  5、与领导邻座,招惹口舌;如C女某次由于晚到不得不坐在领导旁边的一个空位,沉默了一路,却遭到同事说闲话,讽刺她“浪费了在领导面前印象加分的大好机会”。

 

  6、发挥自身优势,拉近上下级关系;班车是一个比较休闲的场合,比较有利于建立起同事之间的私人关系。这种私交不一定很深,但在以后的工作中,可能会对彼此的合作有一定促进。比如说一个人手头要和A、B、C三位同事进行工作对接,三件事分不出轻重缓急,但B同事和他有班车上的交往基础,他可能会优先处理B的事务。

 

  同车文化背景

 

  随着出行成本的增加,平时乘班车上下班,越来越成为一项被人“羡慕嫉妒恨”的福利,而享受不到此福利的上班族,搭同事顺风车的频率也呈明显的上升趋势。而无论是班车还是同事私车,都催生了不同于办公室的同事社交。

 

  同车文化专家支招

 

  1、新同事最好事先准备一些自己拿手或安全得体的社交话题,例如美食、天气、近期社会新闻热点、当红影视剧等,这样在别的同事聊天时他可以插插话,至少可以点头、微笑,表现出一种参与感。

 

  2、一般情况下作为下属还是应该自觉坐在领导的影响力圈之外,不要贸然地上前套近乎,可以真实地讲述自己在职场遇到的困惑,向其求教,切记要防止口无遮拦,不要谈涉及公司全面规划的问题。

 

  3、建议避开职场社交中的雷区,比如大家谈论的收入、职位竞争、同事对公司的点评等等,建议多聊一些大众话题。



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