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办公室政治:公开的坏人无法生存

        最近学了一个词儿,叫做伪善。也就是在职场中,人也好,机构也好,公司也好,都会用冠冕堂皇的外表示人,表面永远都是光明的。

       但在工作日常中,特别是公司中层,这种伪善被善于运用它的人发挥的淋漓尽致,从底层员工去留到项目奖金分红,他们都把无私、公义做成表面文章,当作了自己的面具。第一时间占领道德制高点,用平时还算说得过去的人品,获得舆论支持,从而得到胜利的保障。

       为什么伪善会存在职场?

       是因为公开的坏人根本无法生存。

       对一己私利的追求过于贪婪则会表现的市侩,对他人的过多苛责又让自己成为众矢之的。表面大义凛然天下为公,正是获得同情和支持的武器,这在历史中是无数次获得证明的。至于在这大义凛然的背后是什么,那就不是舆论的关注范畴了,更不是被忽悠的人们能看透的。

       利益层面的东西,并不光明正大,所以必须是隐藏在桌面底下,但正是这些东西主宰着职场的一切。

       作为职场新人,首先应该明白,大部分上司,或者说是职场达人,都是双面派或者多面派。他们刚刚因为一个错别字给你一个耳光,随后就有可能在会议上为自己的冷笑话捧腹。如果你想长期在一个公司发展,只看他们的表面是没有用的,只有看清楚他们的利益驱使,那才能号准脉。

       职场是什么?说白了是利益、是买卖。司马迁先生说过 世人熙熙皆为利来,世人攘攘皆为利往。仅仅把利益当做权衡一切的标准是不能在这个社会活下去的,你会显得很孤立。但不要因为表面功夫的光鲜就忘记利益的本质,有些公司实行公司保密制度,笔者是十分赞同的,平级员工闭口不谈钱,绝对能避免一大票口水战。两个平级的员工,干着同样的工作,即使薪水差出五百块,弱势一方也会心有怨言,因为薪水纠纷闹僵的职场小伙伴已经不胜枚举了。

       而同领导相处,则是另外一个层面的技巧。笔者相信,人的本性是自私、贪婪、虚荣,对上司溜须拍马绝不会是你走下坡路的催命符,投其所好的称赞不要吝啬,被夸赞的言过其实的领导看似不开心,可是心里的甜,自然不会表露出来。


       新蛋中国从05年行业老大到如今的衰败,办公室政治在里面绝对起到了推波助澜的作用,新蛋内部长期存在着告密文化,而CEO周昭武本人在战略上的保守和形式主义,则让一系列问题最终曝光。

       周昭武过去的属下隋立伟担任人事总监,行事高调,被评价为“很有手腕,但不职业。”一个事例是,年底评奖时,本该作为裁判的人事部门获得其中多数奖项。公司年会前,人事部门要求各部门主管出钱给奖金加码,你一千,我五百。有人形容:“简直像旧社会唱堂会,醉生梦死……”人事部门为什么要给困境中的企业营造浮夸的氛围?疑问重重,人心进一步涣散。

       新蛋的例子足以证明,一个好领导,最少需要两幅皮囊。

       职场是一种艺术,绝不是技术。你想要学会职场生存,首先要懂得利益原则,然后要会看上司的性格,唯有这两样叠加在一起,才能够精确计算出每一步的路。

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评论

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左佐

左佐2014-08-28 09:05:15

职场没有真情么?全都是尔虞我诈,唯利是图??

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张琛

张琛2014-08-28 15:58:15

如果都是竞争关系那恐怕真没有

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李芸

李芸2014-08-27 09:35:08

人人都提倡真善美,但那已经是老黄历了

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祁小新

祁小新2014-08-27 17:48:28

真善美 是敏感词 小心查水表

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