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高冷解读:企业家精神

        昨天爆发的罗王之战,首先导致了移动互联网行业对“手机评测”抛出了很大的质疑,接踵而来的,便是对“什么样的人才是一个号的企业家”或者“企业家应该具备怎样的精神”就像目光短浅政客和齐家治国的政治家一样,“企业老板”和“企业家”的标准也会呈现出明显区分。


高冷解读:企业家精神


        题目虽说是“高冷解读”其实以下文章的例证都很接地气:

        巨人、南德、三株、铁本、托普、科龙、德隆、柯达、摩托罗拉、诺基亚……一个个庞然大物轰然倒塌,联想、海尔、长虹、索尼、沃尔玛……都在排队等候档期;

        无数的中小企业,没有活过两年半;

        一个政府官员“进去”,一连串的企业家跟着“进去”;

        一个企业家“进去”,一连串的政府官员跟着“进去”;

        很多企业家没能肩负企业使命和社会使命,他们走得过快,走得过远,却忘记了为什么要出发,继而陷入深深的价值观困惑;

        民间集资、联保贷款、疯狂上市,一幕又一幕悲剧几乎每天都在上演;

        历经艰辛终于功成名就,很多企业家却经常被“原罪”惊醒;

        民营企业“后继无人”,“富二代”后天不足,多少企业家因此夜不能寐;

        高达90%的企业家“身体劳累”或“习惯性纠结”,有的甚至精神崩溃或者自杀,留给我们沉重的警示:最后的禁忌,不是性,不是酗酒,不是毒品,而是职业压力。



高冷解读:企业家精神


        企业家需要反思企业的成长道路以及重塑企业家精神;

        全国人大常委、财经委副主任委员辜胜阻提出:经济转型需要重振企业家精神;

        联想集团创始人柳传志提出:企业家精神是企业的发展魂魄;

        著名经济学家张维迎提出:企业家精神被扭曲就不会有市场经济,中国经济增长需要充分发挥企业家精神;

        中坤投资集团董事长黄怒波提出:中国企业家精神上还停留在个体户层面;

        万达集团董事长王健林提出:中国现在最大的问题还不是经济增长快一点慢一点,而是企业家精神的流失;

        万科集团董事长王石指出:中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题,邓小平的“摸着石头过河”就是最大的企业家精神;

        美国的商务部副部长桑切斯表示:中国是世界上最具有企业家精神的国家之一,企业家精神是中国经济的希望;


高冷解读:企业家精神


        那么,什么是企业家精神?

        企业家精神是指企业家在企业经营管理的过程中,逐步形成的心理状态、价值观念、思维方式。颜伦琴提出企业家精神共有三个外因:政商关系、宏观经济形势、法治环境,一个内因:企业家的精神困境,六个维度:诚信、担当、冒险、创新、合作、坚持。

        企业家和老板的区别是:老板追求的是一种自我物质的满足,缺乏一种作企业家的长期文化培养,在赚钱方面,他们也许称得上很成功,但他的习惯、他的企业制度已经注定了它长不大、做不长久。企业家更多的是从社会责任的角度去做事,做企业,他考虑的是更高层次上的东西。他追求的不是钱,而是钱带来的社会成就感。


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