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职场厚黑学——第八十章 适应领导,而不是让领导来适应你

 

  领导也是凡人,所以每个领导必定有着这样那样的毛病和缺点。所以,在与人相处的时候,领导们的这些固有问题免不了会有伤到对方的情况。其实,每个人都会和别人发生各种各样的矛盾,这是非常正常的现象。但是,一旦与你发生矛盾的是你的领导,“领导”的角色就决定了这个矛盾的特殊性,面对起来有着说不尽的复杂。一则你不能随便与之交锋,即使与之交锋,到最后伤得最深的人还是自己。其二,你又不能建议他改变他的坏毛病。第三,你还不能临阵脱逃,完全不与其见面。可是,人非圣贤,作为下属的你也有七情六欲,也有发泄生气、愤怒的要求和需求,也不愿意每天面对一个不讨“人”喜欢的对象。

  所以,每个人都希望自己的领导可以是符合自己口味的人。然而,这样的事情千载难逢。

  故此,不要试图让领导适应自己,只要他在“领导”的位置上,他的行为标准就不可能与你的所想所愿相同。相反,你需要做的是去学着把前面加引号的字去掉引号,学着让自己适应对方。因为,只有你学着适应你的领导,你的工作才能够更顺利的进行下去,你的心情才会发生好的变化,你的烦恼自然会烟消云散,找到一片从未到达过的境界。其实,只要你迈出了适应领导的第一步,你就会迅速的发现一个完全不同于往日你眼中的别扭领导形象。

  换个角度看领导,别有洞天

  换个角度看看领导的行为,你委屈的心就会得意救赎。因为当你一味沉浸在阴郁中,你就会有更多的消极联想,会在不知不觉间使问题、矛盾夸大化。而当你尝试着适应领导,你就会看到不同的天地,有时甚至是美丽迷人的。

  小安是某大型公司的经理秘书,以往的工作环境都很和谐,与上上下下同事之间关系都非常融洽,几乎从未发生过大的冲突,相处过的领导也对她的工作给予肯定。但是,自从公司留学归来的领导成了她的顶头上司,小安的工作就进行的非常不顺利了。原因就是接受过外国文化环境熏陶的上司,总觉得国外的工作氛围更良好,国外公司的员工的做事效率方面以及礼貌等等方面的事情都比小安做的好。所以,对小安的工作总是表示不满。可是,小安却也觉得非常委屈。小安觉得这个上司经常表意不明确,而且容易着急,并且与其他的同事的关系也十分的紧张。

  可是,小安是一个聪明的秘书。她明白下属永远不可能要求上司适应自己,所以,她就尝试着改变自己的心态,尽力按照这位新上司的要求办事,而且在上司“表意不明”的时候,进行恰当的询问,从而做到更和谐的搭档。最重要的是,每当小安觉得委屈的时候,就站在上司的角度思考问题。她发现这个观念与自己不太相同的上司的许多思想还是非常有道理的,只是生活环境的差异造就了合作上的隔阂,而打破这个隔阂的最有效的途径就是尽快了解隔阂存在的原因。不仅如此,她还知道消除隔阂,不光需要人为的努力,也需要时间的魔法师。所以,小安就尽量的适应着上司,当自己无法适应的时候就换个角度站在不同的方位审视,从而平复自己失衡的心理。所以,小安还发现当自己这样做的时候,很多问题都变得不再是问题。最后,小安还帮助了这位外国回来的上司向其他同事分析解释,自己在做这个解释工作的时候,更能体会上司的感受了。

  小安的例子就能够非常明确的说明了适应领导的好处,她不仅通过适应领导的“古怪”习性而使自己的工作越来越顺利,而且还深切的体会到了处在“领导”岗位上的无奈,认识到了从未思考过的问题,不仅挽救了自己的工作,而且还挽救了自己别扭的心。更重要的是,小安还在挽救自己的同时找到了更大的工作空间,得到了上司加倍的器重。

  是的,工作中我们不可能改变领导,让领导来适应自己也纯属痴人说梦。所以,改变自己的心态,适应领导才是上上策。想一想自己不被重用、郁闷烦心、历遭指责的原因,很多都是不能与上司和谐相处的后果。当一味想着要让上司适应自己的时候,心理上就难以有主动适应上司的想法,如此矛盾只能越积越深。不如,学着摒弃成见,努力适应上司的怪毛病,这样才能够建立至少和平的合作关系,毕竟不可能永远不见。所以,不要试图改变不可能改变的客观事实,把力气花在有生产力的方向,就会使两者的关系得到质的飞跃。切记:让领导适应自己完全不可能,多为领导想想就会觉得领导可以被自己适应。

  工作需要合作,需要交流,不要试图回避与上司的交往和合作。人不可避免的会存在这样那样的毛病,推己及人的为领导思考一下,相信你的上司也很可爱。

  从上司的角度出发,学着适应对方:

  第一,上司的不良习惯,从某种意义上说还可以给自己更多发挥才能的空间,比如说帮他处理人际关系,比如说帮他把工作做的更好。

  第二,改变心态,不仅应该适应而且还要理解你的上司,因为上司不可改变,与其烦恼不如改变自己的思维方式。而当你改变了思维方式、改变了烦恼的心态,不仅解脱了自己而且说不定会发现上司其他方面的优点。

  第三,从上司的立场上考虑一下,你会发现上司的坏毛病可能在他的角色上并非坏毛病,甚至可能会是比不可少的要求。

  第四,当你从上司的角度出发的时候,你会发现上司对其自身的“坏毛病”很可能也非常苦恼,多多体谅他,上司心情好,也是给自己赢得好心情的途径。

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