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网页产品设计师怎么做简历

        

网页产品设计师怎么做简历

        号外,号外,爱奇艺互动娱乐事业部招聘:网页产品设计师啦,而且这个职位招聘信息是今天上午10:10发出来的哦,怎么样对于正好适合这个工作的你,是否心动了呢?先别急,让小编给你完整的招聘信息吧:


        爱奇艺互动娱乐事业部招聘:网页产品设计师

        工资:6k-8k   地点: 上海   工作经验:1-3年    学历:本科及以上   求职类型:全职
        职位诱惑 : 明确的职位发展方向、高薪、福利优厚


        职位描述

        岗位职责:
        1、负责秀场视频直播产品策划、设计和功能调研;
        2、良好的秀场活动策划设计能力,策划活动,协调和沟通相关资源;
        3、确定产品功能、流程,用户体验方案,绘制产品原型图,编写相关需求文档;
        4. 负责项目的实施过程,协助研发和测试需求理解及需求验证,跟进推动项目实施,及项目发布;
        5. 对产品、活动、用户进行运营,对运营数据分析整理、收集用户反馈和需求,排列需求优先级,对需求进行快速迭代发布。


        岗位要求:
        1. 本科及以上学历,2年以上互联网产品工作经验,具备增值服务产品运营经验优先;
        2. 熟悉互联网平台产品的开发流程,并曾经组织过产品设计、研发、推广及改进整个过程;
        3. 熟练使用产品原型设计,思维导图,文档数据管理等软件;
        4. 出色的语言、沟通、组织和协调能力,极强的问题解决能力,执行力强;
        5. 对产品设计应有自己独立理解,并善于聆听用户、团队和合作伙伴的声音。


        哈哈,看完这些你是否已经迫不急待想要投简历了呢?可是你的简历真的能够让那边HR一眼就相中你吗?俗话说“磨刀不误砍柴工”,简历弄好才投过去,神算的机率会更大一些吧?那么就要小编出场了,现在让小编来教你简历的制作技巧吧。


        1、真实。 

        在我看来,内容就是一切,简历一定要真实可靠,任何虚假的内容都不要写,不要含有水分,做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假,那会比你没有从事过该项工作更加糟糕。


        2、简历的内容尽量简洁。 
        像爱奇艺这样的企业,投放一个招聘职位,每天会收到很多份简历,工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读,一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,一两页纸就足够了。

      

         3、简历的内容要有针对性。 
        许多人习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份"比较通用"的简历,然后给每个收简历的公司发送一份,结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道,面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历,这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比如爱奇艺现在招网页产品设计师,你的简历上的内容明显符合应聘SEO职位,你只是把求职目标改一下就以为万事大吉了,但是告诉你哦,所有的付出与回报都是有关联性的,你付出多少,回报就是多少。

        

       4、突出你的实习或工作经历。         

        对于爱奇艺这样一家公司来说,看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩,或者发表了多少篇文章,他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。如果你只是一个刚毕业的学生,你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历,那么你需要强调你最近的教育或培训情况。比如他们岗位要求2里面提到 熟悉互联网平台产品的开发流程,并曾经组织过产品设计、研发、推广及改进整个过程,若是你有那么恭喜你,你就离成功更进一步了。

      

        5、推出你的长处。 
        为 了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称,除此之外,列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么,看重的是你所从事过的工作是公司所需 要的,所以他们想要你的证据证明你的实力。记住,用事实和数字说明你的强项,证明你以前的成就,强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精 神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻。  


        6、陈述你的才能。  

        很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用 人单位你可以为他们做些什么,而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者 都吃了用人单位的“闭门羹”。给很有希望录用你的公司一点“东西”,展示你可以为他或她做些什么。这样做,可以引起用人单位的注意力,并且可以证明你的目 标是做这项工作,而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在,你就会是招聘者眼中的明珠。        

 

        7、不要过分谦虚 
        简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现,会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。记住,自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。         


        8、简历言辞要简洁直白,不要过于华丽 
        现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多。“我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。         


         9、简历的修饰。 
        在使用文字处理软件时,不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误。因为据我的感觉,用人单位最不 能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,前者说明你的个人素质不够高,而后一种情况会让用人单位 认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。另外,关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。  


        10、简历不必做得太花哨 
        现在的求职简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。实际上,除非应聘美术设计、装潢、广告等专业,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些 的白纸就可以了,建议尽量用A4的纸。

                   

                   


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