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面试禁忌

        第一,忌不够诚实和“不懂装懂”。

      某资深人力资源师表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。

        有调查显示,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。比如一些毕业生可能会在求职简历或描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。还有的面试者在介绍自我优点的时候,通常会说自己很喜欢看书,他单方面的以为一个爱看书、爱学习的人,一定会是企业正需要的“人才”,其孰不知这正是自己给自己设下了一个陷阱。当面试官深问一句:“平时喜欢看哪位作家的哪部作品?”或者“就哪部作品说一下自己的感想”的时候,这时面试者才发现自己先前的信口开河是多么的轻率,此时已悔之莫及……


面试禁忌


        第二,忌简历有错别字。

      “面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然出现错别字。”某公司的人力资源经理说道。每当遇到这种毕业生,他都会把求职简历“扔在一边”,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生,今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”

        是啊,从细节处就可以看到一个人平时的品行。每个人的言谈举止都是你自己性格的真实体现,你的一举一动都会被面试官看在眼里,所以你要想在面试的时候掩盖住自己的缺点,那么就要武装的严密一些,不要让对方发现任何的蛛丝马迹,这样你才能称得上是高明。

        第三,忌着装举止不得体。

      大学生在接受面试时,谈吐、穿戴一定要得体并表现的落落大方,这将会给面试官留下美好的印象,同时还可以为自己加分,大大地提高自己的求职成功率。

        第四,忌开口就问薪水多少。

      “还没跨进企业的门槛,还没有让企业看到你能给企业所带来的价值,就不切实际地开口谈待遇,这不是在开玩笑吗?”某人力资源总监说道,对于这种心态比较浮躁的大学生来说,最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是在民营企业中,对于这种大学生更是极为反感。

        综上,正在面临求职的你,一定要把这些面试禁忌熟记于心,在自己面试的过程中尽量避免类似的情况发生,这样才能为你成功进入职场增加砝码。

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