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职场故事:高薪也发愁

        小张某重点大学财会专业毕业后,很幸运的进入了一家著名的会计师事务所。上班第一个月就拿到了6000元的高薪,他成了同学们眼中值得学习的榜样。同时事务所的领导还鼓励他说,只要你认真努力的工作,保证一年后你的收入就可以实现翻一番,听到这他更加信心十足,加倍努力,在同学们面前也是把腰板挺的直直的。


职场故事:高薪也发愁


        然而,在别人眼里看来前途光明的小张,工作了几个月之后,就有点像泄了气的皮球,腰板再也挺不起来了。他每天至少要工作10个小时以上,有时候甚至得加班到凌晨两点,他越来越觉得这个工作就是自己的负担,自己被压得喘不过气来了。这还不是最主要的,最让他受不了的,就是他那工作没思路、工作方法陈旧却不允许其他人提意见的顶头上司。当他工作干出成绩,这位上司就阴阳怪气地说他运气好,下次肯定做砸;但如果工作中有了失误,这位上司便会暴跳如雷地骂他窝囊废。

      最后,小张实在是受不了了,抱着“宁可不挣钱、也不受这份气”的想法,辞去了这份在别人眼里渴望得到的高薪工作,重新找了份薪水比原来少一半,但却能正常上下班、并且人际关系融洽的公司工作。他语重心长地说到:“通过这件事我清醒了很多,能在一个宽松、和谐的气氛下快乐的工作,这比什么都重要。我不能把自己的青春葬送在高薪的工作之中。”

        其实,职场中有很多像小张一样的人,他们一心想要得到高薪,为此他们失去了休息的时间,把自己的身体搞垮了不说,还冷落了身边的亲人、爱人,最后落得“虽然收入可观,但是身边亲友远离”的境地,这也是相当可悲的。

      我原来同事小夏跟她那个青年才俊的老公相爱多年,终于要修成正果了。当大家都为她高兴的时候,可是她却无论如何都高兴不起来。原因是:她所供职的公司虽然是个名噪一时的企业,但是却长年累月的没有休假,任何人、任何事,都不是请假的理由。果不其然,新婚第三天,小夏就被领导一个电话揪回办公室开会!没有困难也要创造困难,然后一定能克服困难——这是大家对公司历次会议的精彩总结。会议中,小夏接到老公好几个电话,其中,一向温和的老公恶狠狠地用家乡话逼着小夏把电话交给会议组织者听。除了员工不得休假外,公司还不给员工外出学习培训的机会,员工们就像一台台干活的机器,无休止地转动却不给加油、维修和保养,这给员工们造成了极大的困扰。

        根据一项招聘网站的调查数据显示,目前约有六成以上的白领员工尽管拿着高薪,但却感觉幸福指数并不高,而半数以上的人为了跳槽方便,所以只肯与公司签一年的工作合同,这样就加大了企业的招聘工作量。

      有专家指出,一个人的幸福感是要看用于情感交流的支出占整个支出的比重。现实情况是,上海白领员工收入虽然高,但金钱并不能与幸福直接划等号。不少人忙起来就停不下来了,他们根本就没有时间可以与家人和朋友、同事交流感情,就更不用说自己可以有享受生活的时间了。长此以往的话,你就会产生被工作、被时间奴役的感觉。所以你需要重新为自己的职业生涯定位,你要认真的问一下自己的内心,到底是为了生活而工作,还是为了工作而生活呢?

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