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六个方法助你更快取得成功

  就现代的职场社会来说,社会分工越来越细,即使能力再强的人也不能一个人单独完成某一项工作,你必须要通过和其他人合作才能把工作完成。现在社会就是一个讲究团结、讲究合作的社会,谁能把更多优秀的人才聚集到一起工作,那么他就能更快的取得成功。下面我们就来说一说职场中六个方法可以助你更快的取得成功。


  1.让对方知道自己很重要。有一个纸厂的经理,因为产品中的水分过多,使其极为苦恼。后来,他给每个工人发了一张普普通通的表格,让他们每天也对纸张成分进行检测,没想到工人们竟马上发明了改进的方法。这表明,当人觉得自己在问题解决中担任重要角色时,会激发出相应的责任感、兴趣和自豪感,从而使得他们愿意伸出援手。


  2.给对方戴一顶高帽子。可以这么说,世界上大部分的人都喜欢听别人的赞美,几乎没有人能真正抗拒公开的赞誉:人有维护自身正面形象的本能,为了与“高帽子”相称,人们更可能会自觉自动地去实现这一公众期待。公开叫办公室工作人员为“主管”,在亲友间介绍伴侣“浪漫杀手”的昵称等,都能取得很好的效果。


六个方法助你更快取得成功


  3.不带功利性的探访。美国贝尔电话公司的总经理伯奇?福勒克之所以被称为“十万人的好友”,那是因为他经常心血来潮看望属下,比如从剧院回家的路上,一想到路边地洞里有两个紧张工作的接线工人,他就会马上钻进去和他们闲聊几句。当然,对高级员工或合作者的探访则要尽量不显得刻意,免得对方觉得你是在试探他们或者别有用心。


  4.拿自己“开涮”。有些人之所以得不到主动的帮助,可能是因为自己显得很无懈可击,或者表现的很强,似乎不需要人们的帮助。所以,开几个玩笑说明自己也有疏忽和纰漏的时候,好像更能给人以充分的愉悦和暂时的优越感,让对方愿意亲近和帮助你。比如有位万贯家财的广告商的开场白经常是:“各位,我是个拉广告的,还是个犹太人,你们得好好照顾我。”像这样的讲话方式,是不是感觉很亲切呢?


  5.就事论事。美国总统林肯是量才使用的典范,不仅能容忍背地里侮辱他为“原始大猩猩”的陆军司令史丹顿,还提拔暗中策反的柴斯为财政大臣。做事时“就事论事”,承认对方在某个方面比自己更胜一筹,这样的方式也能赢得对方真诚的合作。


  6.不居功。有人帮了一次忙后就没有下次,有人帮了一次忙下一次会主动来帮忙,区别往往在于你是否愿意牺牲一时的虚荣心,愿意把功劳让给他人。如果对方犯了错误,那么你也要尽量替对方承担一定责任,而不是撇清关系。


  以上所说的六个可以助你快速取得成功的方法,真的是屡试不爽,希望大家在以后的工作和生活中都能够重视起来,相信你会离成功越来越近。


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