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职场新人应该学会让自己归零

  现代社会的职场人普遍表现出高调的姿态,这一点尤其在刚毕业的大学生群体中表现突出,在没有任何工作经验的条件下,嫌弃工作职位低、工作起点低、薪资低的大有人在。他们之所以总是以高傲的姿态示人,无非是其拥有国内高校资本,或者一份看上去还不错的简历。比如,在校时期担任过学生会要职,在大学中拿到过奖学金等,如果你也是这高傲群体中的一员,那么你需要做到以下改变。


职场新人应该学会让自己归零


  1.心态归零

  作为新时代的职场人,你需要把自己的心态归零。你曾经在学校时不管获得过多少奖项、也不管任多高的职位,那些都已经成为了过去,并且它在一步步的远离你,所以你的眼睛要往前看,你要明白曾经的荣誉并不能证明你现在的实力。同时,你也应该熟悉中国的一句古话“好汉不提当年勇”,进入的新的人生阶段,就要用现代的眼光看待一切,曾经的荣誉就应该归零,一切从头开始。同时也只有带着自己是新人的心态,你才真正有可能在职场这个交换场重新获得新的成长,从专员做到主管,从新人奖拿到年终奖。

  2.技能归零

  在现代社会中的职业资格证书,几乎所有的(门槛式证书除外)都是带有问号的。你现在拿到了人力资源管理师三级证书,这和你能做好HR工作完全是两码事。在现代的职场中,大量的技能都是通过实践获得的,从某种意义上讲,你需要不断的学习,更要“自学成才”。为了可以让自己能够真的专业起来、真正的学起来,请先归零你的技能,从模仿到创新,从执行要求到设计流程。

  3.需求归零

  职场说白了也是一个交换场所,每个人都需要用自己的能力来换取自己想要的回报。在这个职场游戏中,你需要先证明你有什么能力,而为了能够获得更多,你则需要更多地能力。老板只会为你当下的能力能创造怎样的价值而支付薪水,比如你能签下多少客户,而不会为你有什么美好的愿望或是苦逼的现状而掏钱,比如你想成为销售冠军或是需要租房。为了能在未来获得更大的能力,当下最好的策略是归零你的需求。但行好事,莫问前程。在当下的工作中,不断的提升自己的能力,在未来,它会给你满意的回报。

  职场新人就应该学会让自己归零,归零不仅是一种心态,更是一种态度,只有真正的把自己置于最低点,那么你才能成长的更快、更好。

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