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联想2014年service管培生笔试面试经历

  职位类型:service管培生


  面试时间:2014年4月


  招聘公司:联想集团


  楼主面试的是联想service管培生,从笔试到终面,本来还觉得有希望,没想到最后一关发挥不好,所以非常忐忑,攒人品,求过!


联想2014年service管培生笔试面试经历


  笔试:


  笔试只有45分钟,整体上不难,主要是考察数学题还有理解能力。题目不多,理解能力分四个小题,全英文的。最后一部分是英文题目,写出自己经历的一次活动担任的角色啊得到的成果之类的。


  一面:


  一面大概用半小时,一面三。面试官是一个有点年纪的男人,没有英语口语没有自我介绍一类,直接问问题,谁想好了谁回答。


  第一个问题是用的手机以及系统,第二个说出近两周的IT新闻,第三个说出近期一个关于联想的新闻。前两个都没什么问题,第三个。。。我们一组的三个人都没有回答出来。。。


  接下来本来要问关于微信的公众账号的,但是有个女生不用微信,所以就没有问。不过HR很震惊就觉得怎么还会有人不用微信。。。看来不管什么专业对电子产品必须要多了解一些才可以。


  接下来HR又讲了一个他在西安经历的事情,让我们说一下觉得服务方面哪里可以做得更好,三个人balabala扯了一些,继续问题,让每个人说一件自己做的事情说出成功的结果和过程中的难点。


  最后一个问题是你觉得自己比别人优秀在哪里为什么更适合这个岗位。这个也算是常规问题吧,个人觉得全看自己发挥了。整个过程中HR觉得你说的不对的地方都会直接指出来,所以感觉还有点压力,而且算是比较有营养的面试吧,可以问出来很多东西。


  二面:


  二面安排在第二天,还是前一天就去过的房间,还是昨天那位HR,今天是一对一了。进去的时候很紧张,和他说两句就好了一些。第一个问题是如果我进入联想的服务部门打算做些什么来改善,可以从增收、减支以及提高满意度三个方面想一下,现场有准备笔和纸,然后那位HR说我去遛一下你可以写一下我坐这里你会紧张,楼主瞬时就觉得还挺随和的啊,压力也小了一点。


  第二个问题就是接着第一个问题问,对于我提出的方案我会怎样实施一类的,然后HR又去溜达了哈哈~~答完之后他说告诉你答得还不错,我就又放松了一些。


  接下来就会针对简历发问了,比如为什么要放弃自己的专业不可惜吗,然后又对我的兼职提了一些问题。最后让我提问,我也没什么特别想问的,总之是个很愉快的过程,本来开始的时候HR说这次面完还会有个电话面试然后就是谈offer了,楼主还觉得自己希望蛮大的,没想到终面……


  终面:


  终面的面试官是一位HR女高管,还是一对一面。开始觉得还不算很紧张,按着简历来聊聊家庭情况啊、就学经历啊,主要就是想看看性格吧,然后也会问问兼职情况啊之类的。最后就开始问关于岗位的了,问我的是这一块部门里我最想做哪方面,要具体的。楼主真的不知道具体的联想有哪些部门啊。说了半天HR好像觉得我没有说到重点,于是又开始问整个服务部门我觉得应该分哪些。开始我说的平级她就给我分析了一下,我就发现我说错了,应该是上下级关系,总之答得有点混乱。再后我举了个例子她就问了关于这个例子的,网页出了问题应该找谁负责分析问题原因神马的,我觉得我答得又是有点混乱。。。。


  最后又问了我最近有印象的觉得服务还不错的东西,我答了学校的打印机。她又问我为什么会选择花钱买这个服务,我开始答得她又不太满意,然后又继续问,我都有点要崩溃了因为我实在是不知道,想了半天最后答了两个。最后还是让我提问,然后就告诉我晚上就会给消息。


  总体感觉终面和二面问题也没差多少,但是终面就发挥的特别差,也不知道给HR的印象怎么样,希望自己能拿到offer吧。

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