登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

不要因性别条件放弃投简历

  企业在招聘时会列出一系列的条件来筛选出合适的候选人。求职者一般看到自己的情况与企业要求的条件不符,就会放弃投递简历,因为觉得就算投了也没有用。但其实企业的某些条件设置并不绝对,如果你觉得自己能力素质等方面完全可以胜任岗位,那么投上一份简历也无妨。

 

 

  投不投简历是你的权利,企业愿不愿意给你面试机会是HR的权利。按照中国老古语“有枣无枣打一杆”的说法,但凡有点机会,都应该尽全力去试一试。别管结果怎样,最起码,努力过,就不会后悔。

 

  很多企业在招聘时标注明确的“性别”,原因无外乎有两种,一种是对用工岗位性别固有印象限制;一种是为了方便管理。

 

  但是有HR表示,在招聘启事中标注性别后,企业也不是完全不给不符合性别要求的求职者机会的。事实上,即使性别不符,只要能力特别突出,或是能证明符合岗位工作任职要求,开明的企业一样会选择录用。所以大家不要轻易被企业标注的性别限制给吓跑。这些并不是绝对的选择因素,而是可以被改变的。

 

  总之,只要你喜欢并且能够胜任一个工作岗位,那么就大胆投一下简历吧,就当给自己一个机会,也是给用人企业一个机会。

X职场
X职场是专业的人力资源行业媒体平台,在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外,“人物专访”作为平台的品牌栏目,聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。同时,X职场也是一家值得信赖的人才服务提供商,垂直于互联网和汽车行业,为客户提供完善的人才解决方案。如果你有精彩的故事或求职招聘需求,请联系我们,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

360安全认证
X精英
猎头创业
孵化中心
中高端
求职招聘
入口