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HR用尽心思,都无法挖这些人到自己的公司

  看好一个公司的人才,为了能让这个人才到自己的公司上班,那么肯定是要花尽心思的。所以,HR就用尽了方法,在这个过程中,有的人就成功的跳到公司了,有的人不管HR给到什么样的条件,都不离开之前的公司,这究竟是为什么呢?是什么原因让这些人一直不肯离开现在的这个公司呢?

HR用尽心思,都无法挖这些人到自己的公司

  一、和领导的感情非常好


  当一个员工的公司的老领导的关系非常好的时候,你想要让这个人跳槽到你们公司,这件事情似乎看上去有点困难,就算你给的待遇是现在公司给到的待遇的三倍,这个人基本上也是不会动摇的。因为这个人,在这里工作,是为了一个顺心,知道一个领导的好坏,对于自己是多么的重要。这些人的思想,大多衡量了,如果在另外一个公司工资是很高,但是处处受气,这样的钱还不如不要。


  二、不是自己喜欢的城市


  有些人之所以每个月拿着有限的薪水,并不是因为这个人的能力不够,而是这个人喜欢安逸的生活,也喜欢这座已经生活了很多年的城市。你的公司要是一些一线的大城市的话,那么你找他去工作,工资高也不一定能让对方动摇。首先就是要面对大城市的一个工作压力的问题,还有就是离乡背井的孤独。最关键的部分是,大城市中虽然挣得多一些,但是花销也非常大的,一算经济账,最后发现,原来自己剩下来的存款,和在现在的公司是差不多的。那么这样,谁还愿意去承受那样的背井离乡和压力呢?


  人不只是为了钱而工作的,不是你出三倍的工资,对方就能够动摇的,有的时候,你就算给对方一座金山,对方也不一样能到你的公司工作的。


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