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你如何向面试官解释职业空白期

    工作久了,难免会产生“世界那么大,我想去看看”的想法。这本身并没有错,但是你必须考虑好下次找工作时怎么跟面试官解释这段职业空白期。处于职业空白期对求职不利,你需要有恰当的理由说服面试官,从而获得这份工作。

  总的来说,你做什么,怎么做都不重要,重要的是,你要如何表现出你能胜任这份工作。下面这三种回答会为面试官所接受。

 一、加入新学习计划

 

  很多人都说喜欢学习,可是如何证明呢?难道一年看一本书就算好好学习了?

 

  首先,如何才能证明你学习了。

  证书、培训证、资格证书,别人推荐等,均可证明。当然,这些证书最好不是随便一个机构发的,最好是人保局方面的,即资格证书网或国家培训网可查询的,简单来说,就是国家承认的,而不是某个机构承认的。

 

  其次,如何证明你已经真的学到。

  机构聘任,内容的理解与复述,各平台发表学习感悟等,这些均可证明你已经掌握了内容。

 

  最后,如何能在新工作中运用到此知识或技能。

  如果你是本专业资格证书,最好回答,因为资格证书本身就是为了此岗位而设置的门槛。

  如果是非本专业资格证书,这就需要有一定的技巧或联想了。但原则只有一个,那就是你所学习的东西是如何服务于你的岗位内容的或者是如何提升你的工作业绩的。

 

  二、远方旅行

 

  这是“世界那么大,我想去看看”的实践。但重要的不是你去哪儿旅行,重要的是把旅行看成一项任务,你从中做了哪些工作。这就要着重体现与应聘岗位相符合的能力,包括沟通能力、计划安排能力、紧急事件应对能力等。这也是工作中很重要的因素。所以,重点不是在于你做什么,而是你怎么把你所做的事情通过关联或者整合成能服务于本岗位的知识或技能。

 

  三、其它原因

 

  创业失败,家庭原因,个人身体原因,义务支教等。

  不管是出现什么原因导致出现的空白期,这些都不是重点,至少对于在你面试期间不是核心。核心是你如何通过整合或关联,变成能服务于你所应聘的岗位即可。

 

  上面这些原因仅供参考,当然最重要的是诚实为上。要知道一个谎言需要成用千上万的谎言去弥补。而且现在好多公司对于重点岗位,会有背景调查。求职者在面试时表现优秀被录用了却因为背景调查出现巨大差异,公司最后也可能放弃录用。


  顺便说一句,面试不要迟到,严格守时是加分项哦!

  

 




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评论

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容森

容森2016-08-25 09:33:59

职业空白期确实会让HR有些疑虑,所以面试之前最好提前想好该如何解释,自圆其说,在诚实的基础上,挖掘其中对有助于现在求职的部分,化不利为有利。

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