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进入新公司,如何迅速掌握核心的东西?

   无论是职场新人,还是有多年工作经验的人,只要你到了一家新公司,都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异,少的需要1个月,多的甚至需要3个月,这个磨合期都是非常煎熬的。在业务和环境等都不熟悉的情况下,你首先要学会忽略自己的不适感,把精力全部投入到学习新的学业务知识中,利用最短的时间掌握核心的东西。这样,就能很快强大起来,提高自己的不可替代性和竞争力。


进入新公司,如何迅速掌握核心的东西?


  那么,进入一家新公司后,如何快速学习新的知识呢?


  第一,如果是大公司,就要搞清楚整个公司的组织架构,每个部门是做什么的。如果是小公司,就要搞清楚每个人是做什么的,负责哪块业务。


  迅速了解每个人做什么并不难。你可以在公司聚餐,每周的会议,和同事一起午餐时了解这些内容。当然,现在每家公司都有企业微信公众号。入职前,我把X公司过去一年多的推送都看了一遍,基本上清晰判断出X公司发展脉络和方向。如果你清楚地知道了每个人在做什么,你就清楚了你们公司的业务。对熟悉的事物,我们总是有一种莫名的亲切感,这会让我们迅速喜欢上一家公司。


  第二,公司的商业模式。


  商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。只要是赚钱的地儿,就一定有商业模式存在。这个需要你细细研究。


  第三,自己工作的流程。


  你了解了每个人做什么,也知道了公司的商业模式,这时就要看每个核心业务具体执行流程是什么。怎么让别人了解我们的业务呢?每个企业,都会面临宣传的问题,有钱的大企业,通过电视做广告;现在一些小众的品牌,通过自媒体做宣传。这都没有什么秘密,稍微用点心思都能知道。


  这个时候,如何掌握你要做的事情呢?


  迅速跟着你的领导或熟悉的人走一遍流程。工作上手之后,自己试着写工作流程,把每一个关键点记下来,并在工作的过程中,不断完善。这样,就能越做越熟练,也越来越轻松。


  通过这样的方式,你就知道整个公司运转的流程,同时也知道自己该做什么,哪地方欠缺,想办法去弥补。


  第四,公司核心业务的具体内容。


  掌握了前三点,只能说你已经能够上手做这份工作了,并不能说明你真正成长为很有经验的职场人。这就要用到你下班之后的时间了,你必须拿出时间,来复习公司的业务知识,掌握专业经验,才能够让你快速成长起来。


  任何一家公司,都有很多值得学习的东西,就看你愿不愿意去学。如今的社会,在方法论上,已经没有太多的秘密,关键就是你愿不愿意去做。


  第五点,判断老板的做事风格。


  入职一家公司的时候,如果有机会,还是通过离职员工,做一个简单的调研,你会有意想不到的收获。判断老板的做事风格,能够让你更快地适应老板的风格,让你在职场上走得更顺利一些。


  总之,选择一家公司,混日子肯定是不行的,你总得对得起你付出的时间,要么成为业绩大拿,要么努力成为公司高层,再不通过几年的历练,去创业。无论如何选择,你都不能一边抱怨,一边敷衍了事。


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