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职场高压线,触者必定死无全尸

职场高压线,触者必定死无全尸


  职场,并不是个黑白分明的地方,总有一些看不见摸不着的规则在其中,很多人一不小心碰到这些高压线,最后连为什么都不知道。职场,就是一个有很多弯弯绕的地方,一不小心就会伤及自身。


  1.功利心太重


  来工作都是为了赚钱,这是一种很正常的功利心,运用得当会让别人觉得自己很上进,在工作方面也会得到更多的指导。但是诸如总是旁敲侧击地打探部门经费有多少,每个人能得到多少,怂恿大家讨论可以拿那些钱去干嘛就不合适了。这样会让同事和上司觉得你太过于看重金钱,功利心太重,自然私心也重,也不会和你深交,有的还会避免和你共事,以后若是碰到一些有关金钱的问题,大家也不会跟你去交流了。


  2.公开和直属领导对抗


  不得不说,直属领导还是很重要的,除非必须,不然都不要和直属领导公开对抗!你如果非常有能力,或许一开始领导会哈哈一笑,说是你提的意见,会参考参考,次数多了,领导就会反感你了!可能表面上还会装作和气的样子,但背地里呢?心胸开阔的领导或许会冷落你的,但在一涉及到升职和加薪方面绝对会首先将你剔除在外,若遇到一个小肚鸡肠的领导,心里可是会一直记着你给他的难堪,各种找机会给你小鞋穿,因为你太让人不爽了,不给你点苦头估计你都要上天了!


  记住,工作能力决定你能不能被老板看重,但直属领导却可以决定你能不能见到老板,毕竟在有些方面,老板也是睁只眼闭只眼的。


  3.像个泼妇一样和同事对骂


  在工作中难免会和同事起冲突,有时生气的时候也会让自己失去理智,想破口大骂,但这个时候一定要冷静,不能因为一时的情绪坏了大事,守得云开见月明。


  4.挑起同事之间的事端


  有些人自似为很聪明,在遇到一个自己很感兴趣却又不好直说的事情时,来挑动其他同事达成自己的目的。比如说当行政出了一个加班的通知时,很多同事心里都不爽,但都只是嘴上说说,并不会真的跑去企业群里去讨论。但偏偏有一些人,自以为很聪明,打着“大家都想问问为什么?”的旗号在企业群里发起一波讨论,引起其他同事的参与,等到大家讨论的差不多了,再来一个“其实行政也有他们的难处,大家多多理解”来结束话题。


  以为这样做既引起了大家的讨论,自己又可以全身而退,既得到了自己想要的说法,又没有得罪行政,算是一个完美的做法。殊不知,大家都不是傻子,你的那点小心思行政还看不出来吗?如果不是你引起话题,会让行政费那么多口舌去解释自己的工作?而广大同事事后反应过来被你利用了,以后还会好好跟你相处吗?


  5.经常聊自己的家长里短


  有些成了家的同事,尤其是女性同事,特别喜欢在公司聊自己的家常里短,比如婆媳问题,夫妻问题,孩子教育问题。适当地在下班后跟同事聊聊可以增进彼此的感情,也可以让自己得到一些解决方法。但要是不注意场合,在上班期间毫不忌讳地聊这些问题,会让同事觉得你是一个长舌妇,天天自怨自艾,灌输消极情绪,也会让领导觉得你没用心工作。而且很容易让别人了解到你的隐私情况,知道你的软肋,万一被别有用心的人看到了,将会在工作竞争中给你致命一击!


  其实你以为自己隐藏的够好,其实大家都看得出来,只是不说破而已。这个社会是现实的,职场也是现实的,如果你不想干了,你大可以随心所欲地想说什么说什么,想干什么干什么,但既然你还想干下去,这些禁忌就一定不能触碰!


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