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怎样才能成为企业中不可或缺的好员工

怎样才能成为企业中不可或缺的好员工


  在任何一家企业,你的能力决定了你的薪资水平。在职场这个大舞台上,想要走在大多数人的前头,你需要有坚定的目标和明确的职业规划。你可以制定计划和目标,但最重要的是你需要全力以赴地去实施。


  古语讲:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”。要成就职场上的“好员工”,就要对自己有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。我们大都是普通人,无论做什么事一定要想“我能成功”,遇到困难一定要想“我能克服”。不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄,对自己要有一个公正的估价,不能小看自己。现实中,许多人在工作事业上获得成功,自信和勇气起了决定性的作用。


  职场上,对于价值员工的成长来说,学习更是十分重要的。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自然也会慢慢向他靠近。时刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,才能成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究,你即使是个“老职场”,也可能落伍。


  在企业里工作,员工们大部分干的都是“小事”,而对业务专长的精准把握会是你成为“独当一面的好员工”的保障。要学会成为领导的希望和助力,在工作中遇到问题时,你自己要想办法去解决这些问题,而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和责任,而员工要做的就是帮助领导分忧解难,而不是拿一些琐事去增加领导的工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的员工,交付任务、遇到问题后不会推脱的员工,能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工,是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式,积极主动独当一面的员工,才是老板需要的。


  其实,好的工作本身就是合作,好的就业本身的就是创业,好的职业本身就是事业,职场当中有两种人,一种是主动改变自己的人,一种是别人要求他改变的人。大多数是别人要求才愿意改变,所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人,他们是主动请示工作,主动承担责任的人,他们做事从来不等待别人来分配工作,而是自动,自发,自觉,自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作,是为了体现自身价值,发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快,业绩最好,也是最受单位组织和企业老板欢迎的“好员工”。


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做个好员工
职场感悟
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转身未来

转身未来2016-11-04 14:51:10

员工的主要职责不是把你分内的工作做好,而是学会解决问题。更不要指望着领导或者其他人来帮助你来解决问题,给领导增添麻烦是最不应该出现的结果。

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