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职场无情,靠人不如靠己

职场无情,靠人不如靠己


  职场,虽然不像江湖那样,都是看得见的腥风血雨,但是却从未真正平静过。一切的勾心斗角、尔虞我诈都在暗处。所以,单纯的职场新人,你千万不要把真心真意简简单单地托付给别人。职场上有些人,特别是职场新人,习惯了被别人照顾,总是希望自己能够得到前辈的指点。事实上,没有人有“关照”你的义务。社会的现实和职场的残酷会告诉你,永远不要去依靠任何人。


  1. 打破自我设限


  对于自己,很多东西我们无法控制,例如生老病死,但很多东西是我们可以去突破的。做编辑的要懂设计,学管理的要懂会计,做翻译的要懂历史等,并非专业却做得比专业人还好,这种情况并不少见,为什么?老板布置完任务,下属说这个东西我没有学过,我不清楚,没有经验等等,那么难道要老板一步步教你吗?对于工作大部分人都是摸着石头过河,只有靠自己不断的努力,把握我们能把握的一切,才能抓住该属于你的东西。


  面对工作,画地为牢是大忌,没学过永远不能成为你完不成任务的借口,同样,千万不要指望别人会无条件地帮助你发展,如果不能勇敢地打破自己设置的藩篱,不能抛弃想要依靠别人的想法,就不要怨恨没有送你上青天的“好风”!


  2. 让自己“闪亮”


  同样是步入职场的新人,为什么有的人就能迅速获得上司青睐,而有的人注定只能窝在一隅日复一日?同一水平线上的人开始风生水起,别人都有贵人相助,为什么你没有?没有任何一个管理者会无缘无故将价值不菲的“帮助”投资到前途未卜的下属身上,除非是那个人让上司看到了他/她的闪光点,相信并且愿意为其“注资”,就好比赛马场上每个人都愿意押自己看到的最健壮的马匹。


  当你把自己的价值点展现出来,成为对他人有需要的人的时候,别人就愿意助你一臂之力。所以,你要做的就是去利用你的资源和优点,迅速在自己的领域做强,做到引人注目,而不是蜷缩在角落里自诩是千里马,感叹“世间无伯乐”。


  3. 培养综合技能


  在当今时代,仅仅凭借一种技能可能已经无法帮助你获得成功。安东尼是优秀的厨师,同时也是著名的写手;徐峥是知名的演员,同时也是电影节最受欢迎的导演……那些已经非常优秀的人仍然在寻求途径突破,更何况是我们——一群平凡的上班族?不难发现,投递简历的时候除了附上自己的专业知识,总会加上几句熟练掌握英语技能、计算机技能、演讲技能、沟通技能等等,因为当时我们都很清楚,只懂得自己专业已远远不能满足用人单位的需要。


  但很多人进入职场后却忘记这一点,不再对自己进行综合技能的培训,越来越局限了自己。想让自己成为职场上的抢手货,就不能抱着得过且过的心理,只有花时间花精力去培养自己各方面的才能,距离成功才能更加接近。


  4. 收起易碎的“玻璃心”


  遇到过的上司应该都深有体会,一个“林黛玉”般的下属有多招人烦。一些人,虽然有才干也有容貌,但光鲜亮丽的外表下却承受不了挫折,没有团队合作精神,也缺乏主动性和积极性,抗压能力极差。


  工作中永远不碰壁的机率有多低可想而知,当你遭遇低谷又恰好有贵人相助的机率有多高也可想而知,没有人能一直帮我们一直挡风遮雨,提高自己的抗压能力,用坚强的内心武装自己,才能一直维持学习的心态与能力,让才华不贬值。


  5. 搭建人脉关系网


  卡耐基曾经说过:“专业知识对一个人成功的作用中只占15%,而其余的则全部取决于人脉。”曾任美国总统的罗斯福也说过:“成功的第一要素是懂得如何经营好人脉。”我们不能停止同人打交道,我们的同事、我们的上司、我们的客户等等,如果你能够和他们打好关系,就能真正做到“多个朋友多条路”。


  在中国,“关系”一直都被看作成功的重要因素,你想成器,就要建立自己的人脉资源网,成功时有人锦上添花,困难时有人雪中送炭,你就能大大降低自己碰壁的可能,在社会中游刃有余。


  你不能指望同事帮你承担老板的责骂,被老板炒鱿鱼时上司挺身而出,把希望和未来放到别人的手里永远都不可能有成功的那一天。职场中你可以去指望,去相信,去等待的,只有你自己,你的才华,你的能力。只有不断成长与进步,承担起自己照顾自己的责任,你才离成功近一点,更近一点!


  


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