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最常规的问题,有时候决定你面试的成败

  最常规的问题,有时候决定你面试的成败


  在面试前,求职者都会做好各项准备工作,大到对每个问题的回答,小到对面试官微表情的理解。这当然是有必要的,但是你真的不需要过分地看重这些。面试过程中,除了回答好专业问题以外,你只要回答好最常规的那几个问题就足够了。那些问题看似简单,实则雷区满满。如何看透面试官问题背后的深意?你需要对这5个问题做到心中有数。


  1. 先介绍一下你自己吧


  自我介绍是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了,为什么还要做自我介绍呢?


  因为从自我介绍里,面试官会get到对你的第一印象。所以不论你说了什么,都一定要自信、流畅,切忌生硬地背课文。你的自信,会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴,而且有一定几率让人觉得,这个人说的是对的,是可以相信的。


  鉴于面试官已经看过你的简历了,因此不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍。想想看面试官最希望听到什么?他最希望从你的自我介绍中,直接找到一个有价值深入讨论的点。这个点,通常是能让你和面试官共鸣的亮点,比如:“我曾经做过一个和这个岗位类似的工作……”或者,“我在xx活动中,积累了一定经验,可以运用在这个岗位上。”


  2. 你学的是XXX,为什么想做这个工作呢


  经常有学视觉传达的姑娘,来应聘产品经理,或者学计算机的男生,想转行做运营。这个时候,面试官肯定会问,你学XXX,为什么不做本行呢?


  其实面试官的潜台词是:你是不是自己的专业学不明白了,所以才想转行啊?大多数面试官不是关注成绩的人,毕竟成绩只代表过去,而面试官想找一个能在未来做出更好成绩的人。但大多数人依然无法接受因为大学懒惰、过度玩耍而求学失败并放弃的人。


  所以当被问到这种问题,你一定要认真斟酌,最好不要回答自己学习不好。


  如果你是学霸,你就可以骄傲地说,“我大学成绩确实不错,但我志不在此,大学学习好是完成一个学生的本分,但工作,我认为我更擅长这个领域,做起来也会更快乐更有动力。”


  如果你找的工作内容,跟你大学的某一门专业课甚至是选修课有一定程度重合,你可以说:“我曾经上过xx课,让我对这个领域非常感兴趣,超过了我本专业。课余也有涉猎这方面的知识,很感兴趣,非常希望能在这个方向发展下去。”


  如果你真的是因为学习不好所以转行,那么千万要有一个靠谱的原因解释你为何学习不好。你可以说:“我当初报考的时候不是很了解这个专业是干嘛的,进了大学感觉自己兴趣不在这里。大二接触了运营,发现特别感兴趣,因此大学一大半时间都被我用来学习运营知识并实践,本专业成绩反而不是那么出色了。”这样说,更容易让面试官满意。


  所以当被问到这个问题的时候,再也不要傻傻地说,我本专业学的不太好,所以想转行试试别的了。


  3. 说说你的优缺点吧


  夸自己你要是不会,天王老子都救不了你了。这不是谦虚的时候,该说说,但注意,千万要跟面熟管摆事实,讲道理。你说你坚持、会设计H5……都没用,要拿出事实。能坚持,就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿;会H5,就拿出你的H5给人家看一下,然后说一说传播量有多大。


  总之,有数据好于摆事实,摆事实好于说空话。


  缺点是个重要的问题,诚实是好事,但您可千万别太实在,说出自己致命的缺点。


  每个人都有很多缺点,你要挑一个对工作无伤大雅的缺点,说完以后记得再说一个优点进行补救。


  举个例子,如果你应聘销售,千万别说自己性格内向比较宅。你可以说,我的缺点是文笔不太好,写东西平平淡淡。但是我口才不错,大概属于会说不会写的那种吧。再比如,你应聘设计,你可以说,我这人有点强迫症,什么都喜欢抠细节。不过我设计的速度和质量比同龄人要强一些,所以不会因为抠细节而忽略整体,或者拖慢速度。


  总之,让缺点听着不那么重要,反而带出了一个优点,你就赢了。


  4. 你有什么想问我的吗


  最后这个问题,基本是面试结束的铃声了。一般来说,招聘信息会提到薪水,面试过程中面试官也可能提到薪水,如果两方都没提到,你准备充分的话,应该也已经打听到实习期薪水了。所以最后一个问题,最好不要浪费在工资、福利等问题上。尤其是互联网公司,实行密薪制,对方这个时候基本不会给你一个标准答复,问了也白问。


  最后一个问题,最好不要真的当问题环节来走,而是通过这个环节,给自己加加分。比如,你可以问一个能够暗示面试官,你非常想获得这个工作的问题:“我想知道如果有幸进入公司,我的发展方向是怎样的呢?”或者,“我们部门的氛围是什么样的呢?”等等。


  另外,有一个小警告,正常面试都会有最后这个让你提问的环节,所以不要在面试过程中不断发问,真的很烦。


  5. 你还面试了哪里


  有些时候,面试官会在最后忽然问你,你还面试了哪里?放心,不是陷阱,真的。面了哪里就说哪里,不放心的话,可以加一句,您这里是首选。


  很少有面试官会问这个问题,如果问了,基本是以下几种原因:


  (1)我急着要人,而且很中意你,我想知道你是不是会被其他地方挖走,心里有个准备。


  (2)我觉得你人还不错,但和这个岗位可能匹配度不够,所以随意问一下,关心一下你是不是有下家。没有的话给你介绍一下其他项目组。


  (3)听听你都面了哪里,看一下你对自己的水平是怎么看的。因为你面试了什么公司,可以看出你认为自己是什么层次的人。


  (4)最最开始还不太会面试的时候,在网上看到,大家好像都问你还面试了哪里,那我也问问好了。(有时候,也要满足一下面试官的八卦心理嘛)


  是不是特不靠谱?所以不要拿这个问题衡量对方是不是愿意给你offer,不要因为这个问题乱了阵脚。


  最后给大家提个醒,现在的面试,都是双向选择。不要一心想着通过一个是一个,要记住,面试的过程,你也在面试这家公司,你可以从面试官的举动,看出这个公司的文化、氛围,综合考量这里值不值得你放弃其他地方的offer。


  


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