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你可能正在被老板“慢火烤鱿鱼”

  你可能正在被老板“慢火烤鱿鱼”


  一旦老板觉得某位员工不适合当前工作,想要解雇他,大多数老板都会直截了当地通知该员工。但不乏有些作风不那么正派的公司,打着不伤害员工的幌子,给员工穿小鞋,以逃避单方面解除合同带来的经济损失,期待员工在无形的压力之下,主动辞职。但这种事情,老板们通常不会做的太直白,你可能在不经意间正在经受老板的“慢火烤鱿鱼”而不自知。下面,我们就说说常见的几种情况,早发现,就能早做打算。


  1. 老板以书面形式下达一切命令


  如果你的老板把给你的一切指令都通过电子邮件等书面形式下达,甚至在对你下命令时经常抄送一些没有必要抄送的人,那么最大的可能是,他在给HR提供收拾你的证据。此时你最好把一切留底,这样能在必要的时候向HR自证清白,尤其是在你认为自己并无过错,却遭到上级无理刁难的情况下。还有,别忘了尽快准备好一份新的求职简历。


  2. 你被踢出(请出)了项目


  昨天你还是项目里忙得不可开交的关键人物,今天你就“另有安排”了。至于原因嘛,要么语焉不详,要么直接说你做不了。如果老板把你排除到你日常参与的工作之外,又不肯爽快地给你个解释,这就是个很明显的征兆,因为他很可能是在让整个部门做好你离职后的准备。


  3. 你被要求参加绩效改善计划


  如果你被踢到绩效改善计划里去了,这通常不是什么好事,因为到了这一步,就表示老板觉得你的绩效已经低到不能忍,有必要通过正式的程序强制纠正。就算他在这个阶段没对你赶尽杀绝,这件事本身也绝对该在你心里敲响警钟。如果经过进一步了解,你发现改善计划的目标要求超出你能达到的极限,很有可能只是为了打击你的积极性,那你还是做好卷铺盖走人的准备吧。


  4. 你成了“移动消音器”


  如果你周围的同事或客户开始表现得有些怪异,一旦发现你在场就停止传八卦,这也不是个好的征兆。这有可能是他们通过你不知道的渠道了解到了有关你的坏消息——比如,老板想逼你走人。


 

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评论

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墨祁斓

墨祁斓2016-12-30 16:13:27

其实将要被辞退的员工是可以感受的到,与其这样慢慢煎熬不如自己抽身而退,尊严和骄傲当然可以保留,但最重要的是可以不浪费自己的时间在一个即将抛弃自己的公司。

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