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樊胜美式的“伪独立”,害了多少职场人

  《欢乐颂2》在热议中迎来了大结局,樊胜美终于在磨练中成长。第一部剧中,苦情和“捞女”是她身上的标签,她承载着家庭的重压,期待以爱情为筹码换取独立。王柏川之于樊胜美,就像一棵救命稻草,樊胜美死死地抓着他,期待他能给予她全新的生活。然而,用所谓爱情的既得利益换回的独立,本身就是一种人格缺陷。连网友都说,樊胜美在第二部中非常“作”,如果不是蒋欣扮演这个角色,早就被骂惨了。


  樊胜美的“伪独立”


  王柏川经常像儿子对妈妈保证一定考个好成绩一样地对樊胜美说:“小美你放心,我一定让你过上好日子;小美你放心,我一定让你在上海有个家;小美你放心,我年底一定能付个首付”,诸如此类的“表决心”让人听起来并不舒服,两个人在一起不累到底有多重要,31岁的樊胜美还没搞明白吗?顺其自然地相处和两个人能在一起、也能分得开的成熟的爱情态度,为什么樊胜美却不懂?经历了那么多有钱的渣男后,遇到真心实意的王柏川却开始了彻底的“搜刮”模式,真让人大跌眼镜。


  王柏川以救世主的心态拯救爱了很多年的小美并且习惯重压在身、使命感十足,而樊胜美则习惯了“我是要你帮我解决问题”、“我多么希望能有一个自己的家”的心态对待王柏川,在这份感情里,无论是经济上还是情感上,一再地要求对方给予和保证,不断地索取,几乎看不到樊胜美的独立人格。


  婚房本上写名字这件事,只是导致她和王柏川分手的导火索,深层原因是她自己说的她不独立的病态让他们的爱情始终处在扭曲的状态。


樊胜美式的“伪独立”,害了多少职场人

樊胜美式的“伪独立”,害了多少职场人



  职场里,又有多少这样披着独立外衣的“伪独立”人群,在用同样的方式搜刮着同事和合作伙伴,值得深思。职场“伪独立”大致表现为三种:


  第一,你不会其实是你懒得会。


  打着团队的旗号,不能独立承担自己的工作,大事小情都依赖同事的帮助和救济,以一句“我不会”掩饰自身懒惰,无论同事有多忙,只要自己的工作有一点卡壳的地方,就要求他人停下手里的活来帮忙,这种所谓的“不动脑子的请教”根本就是一种无偿占有他人精力和时间的变相勒索。没人有义务帮你和教你,如果一直拖累团队,最后只能被淘汰。


  第二,我可能有错,但是……


  “这件事情不是我的错,就算我有问题,也是AA提供了错误的信息,BB给出了错误的示范、CC没说清楚真正的需求……”这类人永远有办法甩黑锅给别人,他们一面承认错误,一面却永远在别人身上找原因。你不是小孩,推卸责任也请用高明一点的方式,犯的错和造成的麻烦必须一个一个自己承担和面对,这仅仅是成长的起点。


  第三,情绪不好,所以应该做不好?


  这类人总是受情绪左右,要么刚付出努力就要求有回报,即时回报和快乐总是能够影响他们的正常发挥,要么情绪好坏严重影响工作结果,心情好的时候做事很有劲头,效率较高,对待同事也和颜悦色,心情不好马上撂挑子不干,还以“只是不想做,不是能力差”给自己找借口。职场中的你必须是持续努力且发挥稳定的那一个,工作不允许你三天打鱼两天晒网,否则,请你回家整理好情绪再说。


  大结局里,樊胜美终于从根上认识到了这段关系的可怕和可憎之处,她觉得自己很丑陋,觉得欠了王柏川一个巨大的人情,她真正意识到自己的不独立在亲密关系里扮演的角色有多么狼狈。分手是悲伤的事情,但是能够认清自己、并尝试改变,就一定是好事。


  “富养女儿”的重要性太多人都说过了,面对挫折时候的良好心态、真正独立且依靠自己的决心、懂得给予、适当索取、充满感恩,好好地拥抱生活。直男癌家庭的劣根性给了樊胜美在独立方面最差劲的教育,成年以后的种种挫败和对无底洞家庭的无限付出又给了樊胜美加深教育的土壤,好在生活的意义在于,它总有办法给你一记耳光、让你认清自己,而且允许你推翻重来。


  独立,从来不是嘴上说说的简单,从经济基础到情感需求,它要你彻底依赖自己而不是其他人,这份决心源于生活的残酷,更源于对自己根深蒂固的信赖。职场更是如此,要么独立,要么出局,没有人会一直给予无私帮助,也没有人有义务娇纵那些懒惰、懦弱持续滋长,只有独立地靠自己,职场才有明天。


  戴尔?卡耐基在《独立,才是女人最大的魅力》里说“一个内心独立的女人,才能真正无所畏惧。也只有内心独立,我们在生活中才会处之泰然,宠辱不惊,不论外界有多少诱惑多少挫折,都心无旁骛,依然固守着内心那份坚定。”


  面子重要,尊严更重要


  要面子这件事情要一分为二,一方面,要面子的人确实顾及和考虑的更多,更周全,他们比其他人更加知道面子的可贵、自尊的重要,表现出的是有底线、要尊严。另一方面,太要面子,过了度,反而被面子负累,沦陷成顾了面子顾不上里子的佼佼者,樊胜美就是这样的代表。


  《欢乐颂》第一部里,小曲口里的“捞女”樊胜美是个十分虚荣的人,而且特别要面子。似乎不到万不得已,大家都不会知道她家里的情况,一个人面对直男癌父母和兄长的她,不会跟其他人倾诉,也就得不到善意的纾解和有价值的建议,慢慢沦为直男癌家庭的牺牲品,确实是顾了面子、却顾不上里子的代表,更谈不上作为一个独立个体的尊严,被剥夺甚至剥削、被占有甚至霸占、被欺负甚至欺辱,顾全面子顾不全尊严。


  职场里有太多像樊胜美一样的人,他们太过顾及面子,就容易发生下面三种情况:


  第一种,有困难不说、放不下身段去学习。


  面对工作困难的时候不能及时有效地寻求帮助,放不下身段去请教,尤其是职场老人面对后起之秀的时候,总要拿腔拿调,更不会主动学习新人拥有的前沿知识、理念,固步自封、原地踏步,有些甚至失去处理事情的最好时机以至于耽误大事。


  第二种,有错不报,推卸责任。


  对待工作中的错误和失去,不能直面和承担并想方设法去解决,反而拖延汇报、逃避问题,更甚者选择文过饰非、推卸责任,不仅仅耽误工作进度,更可能伤害团队、耽误整体运作。


  第三种,被害妄想症的“挑事”型思维。


  太要面子就容易过度敏感,容易误解他人,总是以被害人心态引起办公室矛盾、挑起团队成员之间的纠纷,甚至造成团队失和。在集体协作中,容易夸大工作成果,让自己看起来更重要、更关键。


  相比之下,樊胜美要幸运很多。


  经过第一部爸爸做手术、卖房子、哥哥入狱这些家庭挫折,朋友们真心实意的照顾和点播让樊胜美改变不少,第二部里,尽管时时泪水涌出、要面子,但已不再是为了面子顾不上尊严的程度,倾诉、理智、以更加正确的姿态面对家庭负担和家庭责任。在被哥哥起诉、还被找到工作单位的时候,她选择“说清楚,让大伙评评理”,要放在以前,很可能就是“别声张、我给钱”的解决态度和方式。


  樊胜美式的“伪独立”,害了多少职场人


  图片来自《欢乐颂2》剧照


  一样很重视面子,但是重视过度的职场人们,应当学学樊胜美,用更理智的态度对待面子这件事情,有困难要说,懂得求救和示弱,在学习和努力里成就更强大的自己;有错要认,树立客观公正、知性真实的工作形象。这并不丢脸,反而会增加职场魅力,面对错误和扭曲后的破茧成蝶才是真正的成长。最后,适度敏感,绝不挑事。把每一件细小的工作做到位,才是维护面子、爱护尊严的正确方式,也是逐渐获得信任、得到支持、建立战友般职场友谊的正确方式。


  现代职场,无论是真正的独立人格,还是对尊严的良好维护,都值得以正确姿态反复努力。以独立和成熟的心态让自己变得更加强大,才是王道。


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职场达人
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