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工作中如何平衡“走心”与“效率”的关系

  在职场中,工作是必须要求效率的,没有效率的工作,相当于劳动创造不了应该创造出的价值。如果同等工作任务量,你完成需要一天,别人完成是一个小时足矣。公司会选择哪种人才,当然是工作效率高的。


  为了提高工作效率,我们会使用很多的方法。比如:


  制定工作计划与时间表。将繁杂的工作任务具体分配到每一天、每一个小时。把职场时间制作成精密的坐标轴。用紧张的时间观念来监督自己工作行为的实施,用钟表上的指针引领工作的脚步,你不能偷懒,甚至不会走神,你的工作必须是精力高度集中。你需要在时间与计划的指导下,迅速在不同的任务中转场。因为,你要效率。


工作中如何平衡“走心”与“效率”的关系


  还有的人会通过“准备”提高工作效率。我们深知:凡事预则立不预则废。上班提前到公司,提前进行任务分解,这样在正式工作的阶段,能游刃有余,不会让突发的问题耽误行动的进度。


  追求效率,没有错。问题是,很多工作任务并不是机械重复式的,需要创意,需要思考,需要很流行的一个词“走心”。如果要思考,那就往往会耗费时间,那些提前制定的时间计划表可能会打乱,可能会跟不上规制的节奏。


  怎么办?工作中如何平衡“走心”与“效率”的关系?


工作中如何平衡“走心”与“效率”的关系


  很重要的一个方法就是,把思考提前,充分利用碎片化的时间,让思考碎片化。在平时,只要有空闲的时间,就习惯去思考,可以是工作的问题,也可以是生活的问题,可以是读书时的一个感触,也可以是灵光一现的创意。碎片化的思考可能很零散,那就把整理工作交给工作时间。


  在今天快节奏的生活中,我们有太多碎片化的时间,充分利用起来,除了碎片化的阅读,碎片化的信息接收,还应该习惯碎片化的思考。这也是工作中平衡“走心”与“效率”的一个重要方法。


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