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面对各种奇葩的辞职信HR的内心是崩溃的

   HR的大部分时间里都是在与公司的各种人打交道,繁琐的工作让其每天焦头烂额,但如果说到能将HR内心直接崩溃的,各种奇葩的辞职理由无疑变是其中一种,让HR苦笑不得的同时,也充满着各种挑战。


面对各种奇葩的辞职信HR的内心是崩溃的


  人们说,人在江湖飘,哪有不跳槽。跳槽是对现有工作的不满,企图通过换工作或者环境来得到提升,而曾几何时,跳槽辞职信上面五花八门的理由让人们叹为观止,从最早时期的“世界这么大,我想去看看”,让大家赞佩其说出自己的想法的同时,多数人只能摸摸自己的口袋继续上班,到“个人发展,继承家业”的恢弘大气,再到“我的胸太大,这里装不下”的诙谐幽默,总之各种搞笑的、诙谐的、励志的,或者是惆怅的奇葩理由总是让HR们哭笑不得,但是哭笑之后HR们就得深思这些奇葩辞职信背后辞职人员的故事。


面对各种奇葩的辞职信HR的内心是崩溃的


  大部分人事实上是不喜欢跳槽的,人们往往喜欢并且习惯于待在自己的舒适区域之中,而跳槽就意味着要打破这种局面,所以HR应当深思辞职者辞职的意图,比如“世界这么大,我想去看看”,这位员工辞职之后未必就真的出去环游世界了,但是这也是一种对内心的愿望的一种诉求,当HR接到辞职信的时候,是不是考虑一下公司内的作息时间是不是不规律,加班时间是否过多让大部分的员工失去了业余的生活,或者是公司内的活动较少,让员工整日感觉死气沉沉,无法安心的工作以至于想要通过出去看世界的方式来逃避这种现状。而后面的“个人发展,继承家业”的奇葩理由,据知情人透露是回家去继承父母的小杂货铺,这是否说明了其对于工资薪酬方面的某种不满,以至于让其失去对于工作的信心而回到家中。各种辞职的理由归根结底在与对于公司某些方面的不满。


面对各种奇葩的辞职信HR的内心是崩溃的


  所以对于HR来说,员工辞职并不可怕,可怕的是HR根本就看不到员工们辞职的真正的原因是什么,以至于让更多的人走上了辞职这条道路,同时多出更多的各种奇葩的辞职理由。


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评论

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小幸运

小幸运2018-03-13 09:41:17

马云:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。

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