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小伙汇报工作发语音被批态度有问题,这事你怎么看

  假如你正处在公众场合,突然有人给你发了一条很长的语音消息,你的第一反应是什么?


    第一,点开扬声器让周围人都听见了,并用语音回复。


  第二,找个耳机来听。


  第三,干脆不理他了。


  因为语音播放的扬声器和听筒经常在切换的时候出现问题,可能会一不小心把声音放出去了。所以很多人都不太喜欢收到语音消息。


小伙汇报工作发语音被批态度有问题,这事你怎么看


  这几天,重庆小伙张珂心里感到十分郁闷。


  就是是因为向老板汇报工作采取了语言汇报的方式而被领导批评了。


  而且是当着许多同事的面批评的。


  虽然没有指名道姓,但张珂心里清楚,领导说的就是自己。


  这话还要从小张的新工作开始说起,


  今年3月,小张来到渝北一家微企孵化园的公关部上班。


  公关部的工作内容很繁琐,经常需要和领导汇报工作,


  为了方便,小张通过语音的方式向领导发了六七条语音消息,


  每条消息的时长都在10秒~35秒不等,


  领导要求小张用文字发送后,小张便再没有发过语音消息。


  本以为事情过去了,


  但后来在开总结会的时候,领导又提起了此事,


  领导的原话是这样的:


  “看,这是有的同事给我发消息汇报工作的情况,一大段一大段的发语音消息,难道就不能发文字消息吗?会浪费很多时间吗?总之,我认为这样显得态度很是不端正。”


  最关键的是,主管打开的正是他和主管的微信对话框。


小伙汇报工作发语音被批态度有问题,这事你怎么看


  小张心里郁闷极了,想找领导解释一下,但又不知道怎么开口


  于是,小张想出了一个“聪明”的办法:找记者帮忙


  面对记者,领导表示:小张多虑了,他只是在强调态度问题,并不是针对小张一人


  而且,他认为发语音消息汇报工作不严谨。


  至于后续如何,小编就不得而知了,但是因为被领导批评一下就去找了记者,领导以后肯定不敢再批评小张了吧(哈哈哈)。至于小张的工作前途么,大家也可想而知了。


  主要是,新闻被发出去之后,引起了网友的强烈讨论,来看看大家怎么说的。


  网友一:发语音的都是极度自私的人,除非是特别好的朋友或者家人,其他人还是发文字吧。


  网友二:真的态度有问题,领导交代事情可以发语音,作为下属不懂给领导提供方便,这情商在职场永远也混不来。


  网友三四五六七……:最讨厌发语音了。


  小编发现,绝大部分人还是讨厌收到语音消息的,无论是在上班、在开会、谈项目、上课等时刻,收到长段语音消息心里就会让人很着急和为难,阅读文字,可以随时停下来再继续,而语音自动播放如果中断后,恢复收听的时间成本和操作成本就高了很多,并且不能预览、不能复制转发、不能查找、不能“断点续播”。因此,除了年龄大的不会使用文字的长辈之外,建议大家沟通时尽量少用语音发送。


  同时,专家也指出,文字输入虽然缓慢,但表达效率很高,而发送语音消息的时间虽短,自己的成本低,但对方的理解时间却大幅增加。因此,发送语音虽然方便了自己,但却浪费了对方的时间,甚至为别人带来压力和困扰。


  因此,建议大家在发送语音之前,先想一想,对方是否方便听语音,发语音是否会给对方造成困扰,或是会先问一问对方是否方便接听语音。以免给人留下不好的印象。


    X职场整理报道。

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评论

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达芙妮

达芙妮2018-04-18 18:10:51

PM圈子网有网友说有些公司高薪挖一些高级人才过去,等到高级人才帮其把公司的组织架构、规范流程搭建好之后,就找机会找理由解雇这些些人才,再招便宜人 所以说找工作还是要仔细甄别啊

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