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为什么说“认同”才是获取人才的最佳方式

  众所周知,企业才是在招聘工作中占据主导地位的。哪怕前来面试的人很牛,但企业不用你,求职者只能灰溜溜的离开。正是由于这个原因,导致不少公司对前来面试的人才缺乏基本的尊重和认同感,从而酿成不少悲剧。


为什么说“认同”才是获取人才的最佳方式


  前不久从网上看到一条新闻,讲的是HR与求职者的武斗事件。事情的经过是HR面试求职者,该求职者虽然能力不错,但HR为了节约成本(压价),对求职人员横挑鼻子竖挑眼,将对方贬的一文不值,甚至用到了侮辱词汇,后来该求职者大怒,当场与HR展开搏斗。


  虽然该求职人员行为略有鲁莽,但HR本身的问题则更大,HR不尊重求职者,对求职者没有认同感,自然也很难得到对方的尊重。关于此类事件,不仅在现实中存在,在小说中也有活生生的例子。


  话说猴王孙悟空从菩提祖师处学成归来后,很快全面占领花果山,建立起以水帘洞为中心包含七十二洞妖王在内的连锁企业。为了巩固成果,随后在东海自来水厂敖总那里抢了一根特制钢管(金箍棒),紧接着在火葬场(地府)诈尸,干掉了阎总手底下的两个公务人员。然而不管是东海自来水厂,还是阎总的火葬场,都是三界最强IP天庭的旗下产业,身为天庭最高CEO自然不能看着手下小弟被欺负。正当打算强行并购花果山的时候,天庭的HR太白出来解围,指出猴王是个猴才(人才),建议将其吸纳(招聘),避免劳师动众,玉帝欣然同意。


  然而玉帝想不到的是,他的这个决定却为以后带来无穷的后患(大闹天宫),而根源则在于对猴王的不尊重。


  1.保安不让进门


  孙悟空毕竟是乡村企业家,对于能在天庭上班还是比较向往的。不要说什么自主创业,猴王的心情完全可以参考宋江。孙猴子满心欢喜的来天庭报道,可迎接他的并不是小妹妹举着彩旗欢迎,而是被保安(增长天王)拦在门外。猴子的热脸撞上了冷屁股,其心情可想而知。


为什么说“认同”才是获取人才的最佳方式

图片来源于网络


  2.工作随意安排


  猴子进入天宫后对玉帝没有下拜,猴子真的不懂礼数吗?且不说孙悟空学艺前在人类世界混了八九年,进入菩提学院猴子的首门功课便是礼仪。之所以看上去没有礼貌,只不过是对在门口被保安拦截的报复罢了。


  玉帝表面上宽宏大量,内心并看不起猴子。随意安排了弼马温让猴子去上任,得到的并不是息事宁人,而是埋下了祸根。


  3.被豢养的孙悟空


  孙悟空第一次反下天宫后,打败了哪吒三太子,按道理玉帝应该看到了猴子的能力。所谓齐天大圣可能也只是猴子的要价,哪怕玉帝随意安排个元帅、将军,猴子或许也会接受。


  然而无论是负责招聘的太白金星,还是天庭大佬玉帝对猴子还是不够重视,采取哄骗的方法把孙悟空骗上了天庭。当谎言被揭穿的时候,也是承受恶果的时候。孙悟空不管不顾,搅闹蟠宴会,彻底引发暴乱。


  认同两个字说起来容易,做起来其实也不难,重要的还是态度,让人才感受到被理解,被尊重,以平等的态度展开良好的沟通。


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