登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

为什么职场“小人”总会得到老板的青睐

  职场中有这样一群人,看上去没什么本事,喜欢搬弄是非(打小报告),可这样的小人却偏偏能得到老板的青睐,这是怎么回事呢?


为什么职场“小人”总会得到老板的青睐


  职场小人真的没有本事吗?


  首先人们要明白一点,职场小人并非没有本事。或许他们没你在业务上能耐大,但是对方说的话能够让老板相信,这就是一种本事,这方面的本事有时候甚至比业务能力更有效果。


  古代的皇帝喜欢用文人当监军,文人或许不会打仗,但一句话甚至能决定一个武将的生死。一位优秀将领在战场上奋勇杀敌的功劳,可能比不上文人在背后嚼舌根。武将虽然恨这类人,但不可否认,文人的话能说到皇帝心坎里。


  注:不要轻视你的对手,哪怕对方是小人,但其身上也有你不具备的长处。


  职场小人为什么会存在?


  职场小人的存在是相对的,比如你是一个业务能力超强的人,你们部门的某个人和你做相同的业务,可由于你的存在导致其一直得不到晋升,为了前途可能会在领导面前说你坏话。


  说白了,你们两个是竞争关系,因为竞争,对方才会不择手段。


为什么职场“小人”总会得到老板的青睐


  职场小人备受老板青睐的原因


  众多职场人的内心一直存在这样一个疑问:为什么老板对一些小人那么信任?


  原因一:矛盾转移


  大家如果以为职场小人只是单纯的向老板打报告,搬弄是非,那就真的大错特错了。成年人的规则不是小学生告老师,而是矛盾的转移。老板之所以会听信小人谗言,也是被针对者本身存在一些问题,甚至涉及到了老板的利益。


  比如你是一个业务能力很强的人,但却不会来事,性格傲娇,动不动就撂挑子……那么小人的机会就来了,尤其在你和老板闹矛盾的时候,他会这么说:老板您别生气,XXX就那样,有本事的人都有性格,况且我们确实离不开他。


  别看只是简单的几句话,但却会触动到老板的神经,修养好的老板可能会忍耐,脾气爆的当场就会把你开了。


为什么职场“小人”总会得到老板的青睐


  原因二:互相制衡


  存在即合理,老板有时候并非不知道职场小人,但仍要用他们,其实是起到制衡作用。就像《西游记》里面的唐僧,在业务方面他离不开孙悟空,但人们发现唐僧对孙悟空并不喜欢,相比较能力差的猪八戒,却备受唐僧宠幸。我们看到猪八戒挑拨唐僧与猴子的关系,尤其是白骨精那回,电视机前的观众都恨不得把挑事的猪八戒以及昏庸的唐僧给干掉……那么唐僧到了那个时候真不知道白骨精是妖怪吗?只不过是为了敲打猴子,后来孙悟空被请回来之后对唐僧多了点尊重,甚至在唐僧面前同八戒争风吃醋,这正是唐僧希望看到的。


  职场中的小人确实让人恨,可在无法改变的情况下,职场人还是要努力提高自身价值,毕竟老板看的还是实际效益,哪怕老板再看不惯你,哪怕小人再怎么挑拨,现实的利益摆在那里,老板也不会轻易把你放弃。


  本文系X职场原创文章,未经授权转载必究,如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时须在文章头部明确注明出处、作者和原文超链接。


X职场
“X职场”是专业的职场媒体报道平台。除了在职场攻略,人力资源等方面有深度解析之外,重点聚焦于各行各业职场精英和优秀人才的深度访谈。 与此同时,“X职场”是一家值得信赖的人才服务提供商,专注于提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选(猎头)服务、急缺人才解决方案等专业人力资源服务。如果你有精彩的故事或求职需求,请联系我们。请在微信公众号搜索“X职场”或扫描左方二维码,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
职场小人
关系
青睐
职场规则
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

360安全认证
高端
人才
求职