登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

猎头:为什么负责对接的HR不爱搭理我呢

  在猎头工作中,跟客户企业的HR对接是一项必须要做的工作,也是另很多猎头头疼的工作,因为猎头常常遭遇甲方HR爱答不理的态度,而猎头还是要耐着性子不厌其烦的去找HR跟进。因为毕竟对方是主动地位,说白了自己能不能挣到钱还得看对方的意思。


  其实,帮甲方企业尽快的招聘到合适的人选,是猎头和HR共同的目标,也就是说,双方的目的是一致的。既然这样,为什么对方的HR常常不爱搭理猎头呢?


猎头:为什么负责对接的HR不爱搭理我呢


  原因之一:对方确实太忙了,而招聘却没那么着急。


  HR确实很忙,尤其是人力资源部门不健全的公司,可能HR面对着一大堆纷乱复杂的事情。而相较于那些事情,可能招聘这件事并不是那么着急,所以HR就会优先处理那些事情而把猎头的事情往后放。所以经常有猎头抱怨简历推了一个月了才有消息,面试完两个月才发offer,就是这种情况。


  原因之二:职位情况有变动。


  还有一种可能就是招聘的职位已经找到合适的候选人了,或者是由于公司的架构调整职位情况出现了变动,也许已经不需要这个职位了。但是HR没有通知到猎头,所以猎头不知道。


  以上两种情况需要猎头在前期沟通的时候问清楚,对方希望这个职位什么时候到岗,这个职位的紧急程度如何,就能大致判断对方的意愿强弱。而在人选推出去之后一定要及时的跟进,以免浪费更多的精力。


  原因之三:猎头推荐的简历数量大、质量差。


  还有一种情况就是你给对方推荐的简历太多,质量又太差,对方就可能不爱看你推的简历。现在有些猎头顾问的工作方式就是这样的:不管行不行,先推给对方HR再说,以量取胜,推十个总有一个差不多的吧。


猎头:为什么负责对接的HR不爱搭理我呢


  但是猎头需要知道,对方合作的企业不止一家,每家又不止一个顾问,如果一个人推十份简历的话那加起来可能就几百份简历,而HR要把这些简历都筛选一遍的话也是需要不少时间的。


  如果猎头给对方推荐三份简历,而每份简历都十分优质的话,那HR就愿意打开你的简历,因此也就回复的更快。


  所以遇到HR回复慢的情况,要分情况处理,尽最大努力避免这种情况的发生。


    原创声明:本文版权归X职场所有,转载请猎头:为什么负责对接的HR不爱搭理我呢猎头:为什么负责对接的HR不爱搭理我呢

X职场
“X职场”是专业的职场媒体报道平台。除了在职场攻略,人力资源等方面有深度解析之外,重点聚焦于各行各业职场精英和优秀人才的深度访谈。 与此同时,“X职场”是一家值得信赖的人才服务提供商,专注于提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选(猎头)服务、急缺人才解决方案等专业人力资源服务。如果你有精彩的故事或求职需求,请联系我们。请在微信公众号搜索“X职场”或扫描左方二维码,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
HR
猎头
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

360安全认证
高端
人才
求职