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老板给员工送“福利”伙计们却不识好歹

  《武林外传》中有一段特别搞笑,佟湘玉追着伙计们满院子跑,让他们给她提意见。起因是有个叫金湘玉的女人(十八里铺一家酒楼的老板),人长得漂亮,很会来事,把同福客栈的一干伙计迷得是“神魂颠倒”。虽然金湘玉对于同福客栈的人来讲只是一个过客,却也让佟掌柜感觉到了危机。


老板给员工送“福利”伙计们却不识好歹

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  因为在她看来,自己同金湘玉差的太远,满身都是毛病。况且站在一个管理者的角度,手底下的员工竟然对别的老板心生仰慕,无论如何也是不能容忍的。为了度过这次危机,佟湘玉打算和员工们交心。


  1.涨薪大法


  李大嘴是同福客栈的厨子,他对佟掌柜最大的不满就是薪资太低。当佟掌柜向他要意见的时候,李大嘴便把心里的想法说了出来,于是佟掌柜大发慈悲,给李大嘴每月涨了一文钱。一文钱相当于今天的一毛还是一块?这种涨薪当然满足不了李厨子的胃口,还引来了一堆抱怨。


  评价:想要马儿跑得快,就要舍得饲料。当下的职场机会很多,甲老板虽然小气,但乙老板大方。有时候真不能怪员工不忠心,只是老板太抠门。


  2.体恤员工


  郭芙蓉是同福客栈的杂役,每天的工作是扫地、擦桌子、洗衣服……佟掌柜为了体恤员工,于是决定帮小郭分担一部分工作。说是小郭把衣服洗好后,帮她晾衣服,当然惹来郭女侠的一顿白眼。


  评价:体恤员工是当下不少企业采取的方法,比如节假日福利,员工生日礼物等等,方法不错,但切记不要弄巧成拙。组织聚会AA制,生日礼物成了超市大促销……


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  3.提高自身素养


  吕秀才是同福客栈学问最高的人,当佟掌柜向他要意见的时候,吕秀才提出佟掌柜的文化水平太低,给她开了书单。当然吕秀才本人也是有着蹭书的嫌疑,只不过让老吕没想到的是,佟掌柜完全没按照他的要求买。什么心灵老鸭汤、贤内助指南、胭脂宝典……吕大侠徒呼奈何!


  评价:作为一个企业管理,当然要有自身的魅力,比如高尚的人格,丰富的学识,要从善如流。要明白学习、提高不是做面子工程,要有一颗真正想要改变的心。


  上述提到的这些点,对于提高员工与企业管理层之间的精密度确实能起到积极地作用,但也向故事中提到的,既然交心,那就要用心,虚招子要不得。


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