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年中选择跳槽,这几点你要知道

  一提到跳槽的黄金季节,人们想到的往往是“金三银四”。殊不知每年的7、8月份也是职场人的跳槽时间。对于优秀人才,企业虽然百般不舍,然而天要下雨娘要嫁人,谁能拦得住呢?


年中选择跳槽,这几点你要知道


  站在职场人的角度,跳槽自然是为了选择更好的环境,谋求更高的待遇,但在跳槽前,有几点一定要注意。


  1.不要满世界宣传


  有的人心里什么都藏不住,有了离职的想法,就恨不得全世界人们都知道。离职报告还没交上去,整个公司的人都知道这个人要走了。


  后果是什么?


  a.可能只是说着玩,也有可能工作不顺心需要发泄,于是说出了离职的话。本身未必真的想离职,但很多人都知道了,人事部门也安排好了接班人,那么想留也留不下了。


  b.打乱计划,或许你的计划是先提出离职,然后骑驴找马。结果你的“大嘴巴”让所有人都知道了,公司不敢留你,很早就催你走人……


  c.不利于关系的维护,离职毕竟不是一件特别好的事,当你满世界宣传要走的时候,可能一些人也被你影响着不想干了,公司不得把你恨死?


  有句话叫“咬人的狗不叫”,如果你真的想走,直接告诉直属领导就可以了。对方会对你的去留进行安排,挥一挥衣袖,不带走一片云彩,不也很好吗?


年中选择跳槽,这几点你要知道


  2.思想要明确


  离职并不是嘴上说说的事,当你有离职这个想法的时候,当你把离职的意愿告知了你的领导或者朋友,说明你确实是要离开了。


  关于你离职的消息没人会替你保密,这时候就会有人在背后这么说“xxx要离职了?”。结果你没走成,又有人说“那谁,不是要离职吗,怎么有留下了,是不是……”


  一些非议会传遍整个办公室,当然,你脸皮厚也无所谓,但是由于你的不稳定,今后的升职加薪可能跟你也没啥关系了。


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