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多年过去了 你还是没有经验的职场人

  什么是经验?有人说一件事情做的多了也就有了经验,然而这种说法在当下的职场好像并不能形成定律。


  刘女士大学读的是人力资源专业,毕业以后一直从事人力方面的工作,可十年过去了,她还是一个打杂的。对于人事工作,在业内有一个不成文的说法,越老越吃香。当然这个说法并不适合所有人,比如刘女士。


多年过去了 你还是没有经验的职场人


  刘女士毕业以后的第一份工作投身的是一家小公司,当然公司也有人力资源部门,然而加上主管和她一共也就俩人。平时的工作也不少,但全都不在点上。像收个快递了,打印资料什么的。关于本专业方面的工作也有,发布招聘信息,有人投简历了打个电话……刘女士一开始干得还比较带劲,时间久了也没啥意思,觉得没有技术含量,实习期刚结束就选择了离职。


  两个月后她找到了自己人生的第二份工作,这是一家大公司,刘女士负责的是招聘工作。因为她之前的工作经验就是招聘,也算是物尽其用。到了大公司,按理说刘女士应该收收心了,可她还是不开心,感觉好不如之前的那家小公司。大公司单是人力资源部就有很多小组,有负责招聘的,有负责培训的,有负责组织架构的,也有负责薪酬的……就算是招聘的小组,负责的项目也各不相同。有负责写招聘信息的,有负责发布招聘信息的,而刘女士的任务就是打电话邀约面试。工作倒是很轻松,就是有点虚度光阴。为了下份工作不让别人觉得她是一个不稳定的人,刘女士硬是坚持了一年半之后才跳槽。


  说是跳槽,其实是裸辞。辞职之后又歇了几个月,她这次特别挑,一定要找到自己喜欢的,找到最适合自己的。结果半年过去了,钱也花光了,无奈随便找了家公司凑合。刘女士第三份工作主要做的还是招聘,还是以打电话邀约面试为主,她当然不满意了。钱攒的差不多了,刘女士再次离职,当然还是裸辞。然后又费劲巴拉找工作,钱花光了随便找家公司凑合……如此陷入恶性循环,就这样十年过去了,刘女士成了一个“有着十年工作经验”的职场人。


多年过去了 你还是没有经验的职场人


  这种十年工作经验当然是不值钱的,甚至是没有经验,没有技术含量的耗费青春。是什么造成了刘女士的从业悲剧?可能是一开始的“错误”选择,也有可能是刘女士的频繁跳槽,更大的因素可能是没有‘钻进去’吧!刘女士的遭遇又何尝不是众多职场人的一个缩影呢?


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