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职场中,这句话不要轻易说

  有人会说,职场人也是人,也需要交流,每天那么多句话,我怎么知道哪一句话不要轻易说呢?的确,这是一个难题。即便存有可概括适用的情况,不同场景中的具体区分依然差异巨大。没有人能打包票将所有话语制作为一个可反复套用的公式,这是不现实的。


  因此,退而求其次,一般适用和概括性,是较为合理的选择。那么到底哪句话在职场中不要轻易说呢?答案如下:“出了事我负责。”


职场中,这句话不要轻易说


  这句话现实中出现的频率其实不低,即便还未踏入职场,在一些与职场相关的电视剧中也能看到它的身影。乍一看,该句话似有一夫当关万夫莫开的气势,往往说出这句话的人也颇觉自己有能处理一切问题的能力。然而事实真的如此么?


  答案是否定的,至少不全如此。


  首先,这句话一般出现在什么时候呢?有争议的时候,或者双方或者多方难以达成一致意见的时候,当对待一个决议谁也无法说服对方的时候,往往强势的一方会坚决采用自己的意见,并为了堵住对方反驳的可能,经常会加上一句:“就按我说的做,出了问题我负责。”这样,即使对方话到喉咙也不得不咽下去。


  这样看起来,争议似乎一下就得到了解决,而且因为顺应了自己的意思,心理上也会有满足之感。但情况并没有想象的那么好,当然,这里可以分情况看待。


  如果双方是平级,比如说互为同事关系。正确的做法应该是用尽一切解决办法进行协商交流,即使无法完全达成一致,也应尽量求同存异,以求达到一个博弈与平衡的效果,从而双方才都有参与并被对方肯定的感觉。否则,即使其中一个强行使争议得到断绝,也会带来使对方留下不舒服的感觉,且工作方案并不能完全得到保证。


职场中,这句话不要轻易说


  如果双方是上下级。那么领导说这句话很多时候还算一个接受度比较高的范围,毕竟是领导,如果没有担责与决断的魄力,反而引人诟病。但这种决断也应是充分考虑各方意见的情况下,不能为了决断而决断。反之,如果是下级,就尽量不要说这样的话,它很有可能带来相反的效果。不仅是因为有越权、说大话的嫌疑,而且真正到出了问题的那一刻,作为下级的你不一定担当得起。不能从实质上承担责任,只是态度上有这个意识,那么这句决断之语,也只能是一句空话,带来的全是负面影响。


  因此,职场中,不要轻易说出“出了问题我负责”这样的话,除非对自己的意见有绝对的把握,否则都是不太明智的。尽管没有完全否定这句话的价值,但只有真正能负责的时候说这句话,才是对自己、对公司和对他人最好的负责,也是相对正确的选择。


  

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