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HR如何在6小时内做好工作

  每天筛选简历,跟候选人联系,这是每个HR每天必须做的工作。一天忙忙碌碌的,却总是感觉收获不大。那么,HR如何提高自己的工作效率?如何把一天的工作在6小时内安排合理?来看看小编的分享吧。


HR如何在6小时内做好工作


  HR怎样规划自己的时间?


  一天的工作时间,我们常把它分为碎片化跟常规的工作时间。每天想一下必须要做的事情,做完这个之后要想想这一天当中的常规工作,哪个时间段该干什么事情,什么时间给面试者打电话最合适等等,这都需要规划好。


  把每天的工作时间比例分割好


  每天的工作时间按比例分好,把握重要的黄金时间。提高整件事情的工作效率。


HR如何在6小时内做好工作


  1.提前一天进行预约面试,电话确认好记得加上微信。


  2.搜寻简历的时候,一定要多打电话,多在网上发布,这样才会被更多的求职者看到。


  3.提前规划好面试的用品跟时间,每个面试者的面试时间不要超过45分钟,注意面试的流程,以及对公司,职位的介绍。做好对面试者的提问,争取快速了解面试者。


  4.减少一些突发事件的发生,每天面试的人很多,总有一些迟到或者不来面试的。所以,在到约定面试时间前之前,要提前半小时,进行电话确认。


HR如何在6小时内做好工作


  给自己设定好目标


  有时候做好目标设定也很重要。当这个部门招够人手的时候,我们不妨想想下周的工作计划,下个月的工作目标。把握好部门人员流动,做好备选人。每个周末要对一周的工作进行总结,做好并制定下周的工作计划,日常里跟大家多分享一下工作心得,这样也能吸收到其他人分享的内容。有助于自我提升。


  当工作目标制定的不合理的时候,就要及时改正。HR是一个不断学习的过程,所以HR小白们都要加油!做好自己的工作。


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