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职场不相信“如果”

       相信很多职场人都遇到过让自己懊悔和遗憾的事情,比如,有人会说,“如果当初再努力一下,是不是升职加薪的那个人就是我呢?”还有人会说,“如果当初再坚持一下,那么我是不是也会成为公司的重点培养对象呢?”……类似的令人惋惜的话术有很多。但是,职场不相信“如果”,只相信结果,好的结果也往往会眷顾有准备的人。


职场不相信“如果”


       小马昨天打来电话一顿哭诉,问起原因才知道,她们公司前段时间从基层员工中选拔中层领导,但是很遗憾,小马没有被选中,被选中的人选是比小马晚进公司一年的小张。听到这个消息,我个人感到很意外,因为论学历和工龄小马都优于小张,按道理小马会更胜一筹,然而直到听完小马接下来这段陈述,我才改变了想法。


       原来小张虽然学历、工龄可能不及小马,但是她对待工作认真的态度确实令人钦佩。小张和小马一直是网电咨询部的职员,在工作之余,小马会选择刷剧、网购,而小张则会不厌其烦的进行客户回访,除此之外,小张经常自掏腰包购买专业知识课程,夯实自身专业知识基础。


       在小马看来,小张的努力仿佛是徒劳无功、纸上谈兵的,因为她相信,她的工作经验远远比小张丰富,毕竟工龄摆在那里,但是小马却忽略了勤能补拙的道理。


       随着小张不断的学习和实践,原本业绩落后于小马的她,终于在几经磨练后,她的业绩赶超小马。每一段质的飞跃背后,都需要一段量的积累。小张正因为不懈努力,不断摸索,才一步步靠近成功的彼岸。我想这也是领导愿意选小张为部门中层领导的原因吧。


  小马懊悔自己为什么没有像小张一样努力勤奋。事后,小马曾说,如果时间能够倒流,她愿意付出双倍努力。


职场不相信“如果”


  相信很多职场人也遇到过和小马一样的困扰,希望时间能返回到最初,幻想自己如何努力。但是职场不相信“如果”,毕竟假设出来的结果是多么的苍白无力。很多机会,很多事情错过了将无法重来,所以愿所有职场人能够把握当下,从现在开始,认真对待每一次机会和选择,不要做让自己后悔的事。


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