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职场人频繁跳槽到底好不好?

  我有个同学小吴,毕了业之后在一家大公司工作,本来自己的能力也不差,在这家公司里用了还不到半年的时间就坐到了部门经理的位置,后来他觉得这家公司没有什么发展前景,已经不能满足他在事业上的野心了,所以他就跳槽到了一家新公司,不仅月薪翻倍,每天工作还没有什么难度,按时上下班日子过的特别滋润。


职场人频繁跳槽到底好不好?


  大家认为他现在的这个工作各方面都非常合适,职场生活也过的风生水起,还成为了大家眼中都羡慕的对象,本以为这样的生活他会一直安稳的过下去,好歹待个一年半载的,再去考虑换工作的事。结果没成想,这不试用期刚过就要转正,他却又意外的辞职回家创业去了,他认为自己的能力不仅仅与此,能够创造出一番大事业来,自己当大老板,比起现在给别人打工舒服多了,工资挣得还不知道比现在多多少倍。


  而事实证明,虽然创业的过程辛苦了一点,他也确实不负大家的期望,创业成功了,从而成为了大家更加羡慕的对象,走向了我们认为的人生巅峰。


职场人频繁跳槽到底好不好?


  还有一个同学,名叫小张。也是跟我们同一届毕业的,毕业之后进了一家小公司,可是他总觉得这家公司的老板没有什么能力,不愿意心服口服的在他手底下工作,连老板交代下来的任务,他也总是马虎了事,还时常抱怨这家公司的环境不好,不能满足他内心的期望值,直到实在接受不了就选择跳槽。但是不管他在哪家公司工作都抱着同样的态度,对自己的工作不满,于是开始频繁跳槽,大概每半年就要换一次工作。


  后来因为他没有足够的能力和工作经验,所以每次找到工作都不尽如人意,工资也只是维持在4K左右,每天过的浑浑噩噩的,自己都不知道在做什么。


  两个不同的例子说明,职场人频繁跳槽其实是一把双刃剑,利用的好了就能发挥出他的作用,但是利用不好,也有可能会把事情变得更糟糕。所以在工作中还是应该先认清楚自己能力,知道自己未来的路应该怎么走,给自己制定一个职业规划。就算你想要跳槽,也要让自己有目的性的去选择跳槽,这样才能在跳槽中找寻到自己的价值,帮助自己在职场中发展的越来越好。


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