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职场故事|你为什么偶尔豪情壮志,经常半途而废?

      前段时间,一个学外语的朋友羡慕我这份自由撰稿人的工作,她说她厌倦了个人的职场生活,也转行来干这份“笔杆”工作,于是和我请教秘诀。所谓秘诀其实就是多阅读,多练习写作,可绝大多数多人一听要多练习写作就放弃追问。但我这个学外语么朋友却例外,她一本正经的上门取经,我热情分享了阅读书目和练习写作的方法。


  一个月之后,我关心的问她练习的如何?她说,“我发现我就是那种偶尔豪情壮志,经常半途而废的人。白天工作有点时间赶紧网购、刷剧,晚上下班要和朋友一起玩,就更没时间练习了。”其实,与其说是“偶尔豪情壮志,经常半途而废”不如说是不能专注的把一件自己想干但过程可能艰难的事坚持下来。


  如果你在工作中也面临着和这位学外语的朋友一样的问题,那么你有没有思考过其中的原因呢?在我看来,之所以会出来“偶尔豪情壮志”这种现象主要基于以下两方面。


职场故事|你为什么偶尔豪情壮志,经常半途而废?


  第一,自律性不强。职场里、生活中经常能听到这样一句话“道理我都明白,可是我就是坚持不下来。”其实,说这类话的人,真的明白所谓的道理吗?我看未必。因为真正懂得利害关系的人会约束个人行为,提高自身自律能力。往往自律性差的人对于个人设定的目标持有一种三分钟热度的态度,因为这类人不明白持续坚持的意义是什么,所以自律性不强,定下再多目标也是徒劳无功。


  第二,高估了自身能力,低估了目标的远大性。爱因斯坦曾经说过,“在一个崇高的目标支持下,不停地工作,即使慢,也一定会获得。”没有目标的行动不会产生价值,所以很多人都会给自己制定目标,当达不到预订目标时他们会把原因归结为懒惰,其实不全是。因为很多人达不到目标,恰恰是因为他们高估了个人的能力,而低估了给自己设立目标的远大性。在朝着目标前行的过程中,他们往往遇到困难就会找外界原因要么就是单纯的归结为自身存在惰性。其实,目标定的宏大,加上能力的缺乏才是失败的本质原因,所以还没怎么开始努力就已经选择了结束。


职场故事|你为什么偶尔豪情壮志,经常半途而废?


  当清楚了以上的原因,那就不难寻找解决办法,以下是笔者给予的方法,希望存在上述困惑的职场人们提供帮助。


  第一,提高个人自律能力。对于很多自律性不佳的职场人而言,自律性是靠他们一点一点培养的,既然说到“培养”,那就是一个持续性的过程,没有一蹴而就的事情。培养自律的方法想必大家也清楚即提高自制力和专注度,比如,对待工作多些专注力,拒绝做一分钟工作内容,刷十分钟剧这种消极怠工的状态。只有坚持,每天自律性提高一点,才会慢慢的从量变达到质变。坚持和自控是提高职场人自律能力重要砝码。


  第二,制定适合自身的目标,明确个人能力。关于制定目标,虽然我们不能像王健林先生那样“先定个小目标,先挣一个亿”,但是我们可以“量力而行”,所谓量力而行既不是让大家定一个轻而易举就能实现的目标,也不是让大家制定穷极一生都无法实现的宏大目标,而是希望大家根据个人实际情况制定合理目标,在个人能力范围内去一步步实现。简言之,职场人目标制定要适中,根据自身能力去突破,去实现。


职场故事|你为什么偶尔豪情壮志,经常半途而废?


  对于“偶尔豪情壮志,经常半途而废”的职场人们而言,最遗憾的不是“任务太难,无法实现”,而是“明明可以,却在开始宣告结束,或者在通向胜利的途中选择放弃”。在我看来如果是行动以后导致的失败不算悲哀,开始和中途选择放弃的行为才是悲哀。失败有无数种遗憾掺杂在里面,但是最遗憾的莫过于因逃避而放弃。


 “偶尔豪情壮志,经常半途而废”的人,他们一次次制定目标,却又一次次无功而返。明知道前方就是希望和成功,却不愿努力一下,坚持一下。那么这些人面对每次收获无果的结局真的不后悔吗?我想会的,因为本来可以拥有却因为退缩而和成功一次次失之交臂。为了让流过的汗水和泪水都变得有价值,从现在开始,让我们一起制定出符合自身实际情况的目标,一点点去完成去实现吧,唯有日积月累,小溪才能汇成大海。

  

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评论

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慕慕

慕慕2018-11-05 11:20:42

常立志不如立长志,但能做到坚持不懈的人很少,不止是工作,还有减肥、学习,都是这样。说得这么正经,其实我也是大部分人之一/捂脸/(*/ω\*)

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