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职场人月薪3000,意味着什么?

  小玲今年刚刚毕业,面试了家乡的一个公司,从工作内容和时间来看,小玲十分愿意做这份工作,但因为她刚毕业,没有职场经验,公司只能给她每个月3000元的工资,这让小玲很是为难,那究竟这3000元的工作值不值得做呢?


职场人月薪3000,意味着什么?


  首先,我们先来考虑下小玲现在的情况,刚刚毕业,没有职场经验,能力一般。从现阶段来看,小玲需要积累进入社会的各种经验,薪资不应该成为她就业的第一要素,多积累经验,提高能力,才是她现在最应该考虑的问题,所以3000元的薪资只要能维持生活,可以先做着。


  其次,考虑小玲家乡的城市消费水平,小玲家住在中部省份的一个小县城里,消费水平较低,也不用考虑租房的问题,3000元足够她日常生活花销,甚至还能有小小的富余,从这儿考虑,小玲可以从事这份工作。


  从职业发展道路来看,小玲面试的这家公司属于中型企业,比较稳定,升职加薪也比较容易,相对于所在城市的平均水平来说,也值得一试。


职场人月薪3000,意味着什么?


  3000元对于一个职场人来说,只要不是在北京、上海这样的一线城市里,其实勉强能够日常的开销,只不过没有结余,如果不考虑生活的各种压力,其实也是蛮不错的。


  但话又说回来,很多职场人都会有各种各样的经济压力,3000元对这些人来说,可能真的很少,那这些人求职的时候,则就要把薪资放在第一位了,如果生活压的我们喘不过气,又如何谈努力,所以,人还是应该现实一点。


  当然,如果一份工作刚开始是3000元,通过你的努力它能翻倍,能变成更大的一个数字,也是可以考虑的,就像很多人挤破头要考公务员一样,就因为公务员稳定,虽然工资不高,但是只要肯熬,还是能出头的。如果一份工作刚开始工资是3000,干了三五年,还是3000,或者只涨了一点点,甚至追不上物价的上涨速度,那这份工作还是不要去了。


  当然,如果你足够优秀,那就完全可以找一份更好的工作,也就不用在纠结了。所以,还是得看自己,很多人觉得3000元不少,还有很多人觉得3000太少,关键是怎么想,怎么看,看你的能力到底能值多少钱,价值肯定会跟能力成正比。


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