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员工和领导,也能成为朋友

  可能在很多人看来,领导是严肃的代名词,感觉领导高高在上,而自己只是小小的员工,有的人甚至看见自己领导就害怕。


  其实领导也分人,每个人的领导风格、脾气秉性、素养内涵不同,表现出来的言行举止不一样。有的领导架子大,就喜欢被别人捧着,习惯下属毕恭毕敬。有的领导比较亲民,性格随和,能跟员工玩成一片。


  我们部门领导就属于第二种。领导博士毕业,同时担任公司副总经理职位,我们几个学历最高的也才本科。无论在工作还是生活中,我们都是以轻松愉快的方式相处,因为领导从不摆架子。工作中,她安排的工作,我们一丝不苟的执行;我们找她汇报工作,她会第一时间回复;我们被其他部门领导或同事找麻烦,她会出面替我们解围。工作之余,我们相约一起逛街、吃饭、旅游。别的部门同事向我们投来羡慕的眼神。


员工和领导,也能成为朋友


  人和人之间都是相互的,将心比心。领导和下属之间存在工作关系,工作是两者之间的纽带,也是彼此共同的目标。如若员工对领导负责,对工作负责,拥有强烈的责任心和事业心,工作一丝不苟完成,不给领导找麻烦和添堵,不给部门抹黑,那么反过来领导对待员工也会以同样的相处之道。现在的职场人,大部分都接受过高等教育,胡搅蛮缠之辈还是不多的,文明讲理的人不在少数。即使脾气再不好的领导,他们也是有自控力和明辨是非好坏的能力,毕竟人心都是肉长的。


  在与领导相处过程中,要把握好分寸,分清场合。上班工作时间,领导就是领导,应有的尊重必须具备,无论说话还是办事。领导安排的事宜,服从执行即可。即使当时的安排不合理,不要当面顶撞和争执,有话私下聊。工作之外,可以卸下盔甲,称兄道弟,无话不谈。


员工和领导,也能成为朋友


  以上仅代表个人观点。职场虽然尔虞我诈,争权夺利,但并不是所有的人都那么复杂,简单善良之人还是有的。希望每一位职场同仁们都能与自己的领导和谐相处,成为朋友。多点真诚,少些套路。


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