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在职场中,怎么快速打造个人标签

  职场其实是一个很容易给别人贴标签的地方,有些人是老实人,有些人是万金油,有些人是技术宅,有些人是老油条。


  而一旦被贴上标签,想撕下来,就不那么容易了。


  在职场上,贴标签是一种让人快速认识你的方式。


在职场中,怎么快速打造个人标签


  我们没有时间对身边的每一个人,都做深度研究,当然也用不着对他们做深度研究。深入研究,只需要留给你最希望了解的对象。


  贴标签则很方便,一个标签可以让别人快速认识你,这就大幅降低了我们在职场上的认知成本。


  这个贴标签的过程,其实是个人品牌的塑造和传播过程,可以让身边的同事更加快速的认知你,挖掘你,信任你。


  当每个人在公司,成长到一定的程度的时候,就要挖掘自己的闪光点,让别人给你贴上对应的标签。


  比如说,我曾经在公司策划过一些活动,所以当公司相关的项目遇到需要策划的时候,会自然而然的优先考虑到我,去为他们服务。因为我在这方面的产出,会比别人的效率高。


  对于我来说,我可以得到策划领域的机会,可以加强锻炼提高,在这个领域的专业能力。


  在职场中贴标签,对我的最大的好处,就是用最小的成本让别人了解我的优点。


在职场中,怎么快速打造个人标签


  让我出现在同事和领导的视野里,从而获得有利于自我成长的机会。


  如何快速打造个人标签呢?


  首先自己得有点真本事,没点儿真本事,遇到个坎儿就过不去,恐怕只会招人笑话。


  当自己有一定积累的时候,一定要刷存在感,让别人意识到自己存在,这就跟大牌砸钱打广告一样,要不断的让别人知道你的标签,继而就会有人对你产生兴趣,你就有了机会展示你的才华。


  当然仅仅让人感兴趣,那是不够的,你的标签必须真实,让别人能够信任你。


  在一个专业领域,你需要不断的打磨,让自己发光,让自己在这个领域的知识,既有深度又有广度。


  当条件都具备的时候,一定要多宣传自己,让自己拥有一定的影响力。


  到了这个程度,不管走到哪里,你都会有饭吃。


  其实标签这个东西,不用你刻意宣传,你的所作所为都是在让人自动定义你的标签。


  我们要做的就是站在一个高的地方,找到自己的职场定位,按照上面的策略,对号入座。


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