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职场故事|“没做好就是没做好”

       近日,看了一期《我就是演员》被演员刘欢深深圈粉了。在这期节目中他表演的是《深夜食堂》里聋哑人马克,为了和养女沟通拼命发声、努力表达。整个表演过程中刘欢仿佛将自己融入在角色里,表演都很有层次感。他的表演赢得现场观众的热烈喝彩和共鸣,但在导师点评中徐峥讲到刘欢还是没有爆发力,吴秀波也表达类似观点。其实,演员在一遍遍彩排中,身体已经非常疲惫了,正式表演时,情感表达有偏差也是情有可原的事。章子怡和刘天池都表达了对刘欢的肯定。但是刘欢给自己的评语是,“没做好就是没做好”。


职场故事|“没做好就是没做好”


  听到这句话,我对刘欢的第一感觉就是,这是一个敢于接受、不推卸责任的优秀演员。而不管是演员职业还是别的职业,笔者认为做一个成熟的职场人第一步就是学会担当。

 

  前段时间,亲戚打电话来让我帮咨询一下我们公司人事岗缺不缺人手,因为我的堂妹又失业了。“堂妹不是刚工作不到一个月吗?离职了?”我疑惑的问。亲戚遗憾的回答,“对,又离职了。”据亲戚介绍,这是堂妹毕业后找的第七份工作,因接受不了公司的规章制度而离职。听到这里,我第一反应是会不会因为公司制度过于苛刻导致堂妹无法接受?追问原因才知道情况是这样的。


  堂妹刚进入职场时,对于职场的快节奏生活不是很适应。对于领导布置的任务堂妹经常无法在规定时间内完成,而且完成情况不尽人意。对此,领导难免会生气,找堂妹谈话,希望堂妹端正工作态度。堂妹认为工作进度不理想也不完全是她的错,是有很多原因完成的。由于堂妹是职场新人,领导对于堂妹的要求尽量会宽松一些,但堂妹经常用各种说辞来解释拖延工作进度的原因,如什么心情不好影响工作等等类似理由。久而久之领导对堂妹失去信心,堂妹也选择离职。


 职场故事|“没做好就是没做好”


  职场人面对每日繁杂工作时间久了难免出现失误,但是当问题发生时,职场人应该多从自身找原因,而不是一味地寻找客观原因。唯有找到自身问题所在,才有机会突破,有机会进步。就像演员刘欢所言,“没做好就是没做好”,正视问题才是解决问题的关键。习惯了找借口,那么有再多理想也很难实现。发现问题不是坏事,逃避问题才是坏事。


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