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职场故事|“因为一条朋友圈,我放弃了年薪十万的工作”

  自微信问世以后,随着其功能的逐步完善和改进,现如今微信的功能已不止局限于社交,它的朋友圈功能更是传播广告的有效途经。打开朋友圈各种类型的广告随处可见,这些广告一部分属于自愿传播,而另一部分则属于“被迫”。


职场故事|“因为一条朋友圈,我放弃了年薪十万的工作”


01 


  为什么这么形容呢?因为谁都想把最诗情画意的小美好就在自己的朋友圈,但由于一些公司领导层要求,不得不把公司广告发在自己的朋友圈呢。比如,我经常看到我的朋友小美连续发了几条房产广告。


  就在今天我看到她又发一条动态,上面写道,“因为一条朋友圈,我放弃了年薪十万的工作”,为此我专门私信她问其原因。


  原来小美公司经常要求她们转发公司的广告,如果不转发就会被领导说不认同企业文化。有的员工为了逃过一劫,发朋友圈时悄悄设置了仅公司可见。然而奈何“道高一尺魔高一丈”,公司部门领导会不定期抽查员工朋友圈,如此一来那些仅公司可见的员工就会暴露无遗。小美认为工作和生活应该是分开的,而朋友圈是个人的生活的一部分,但是因为工作就要把朋友圈当成免费的传播平台,每天发布夺命连环的广告给朋友圈的朋友们带去诸多困扰,为此她真的难以接受。但是迫于生活转念安慰自己,不能因为发朋友圈对工作产生负面情绪。


职场故事|“因为一条朋友圈,我放弃了年薪十万的工作”


  然而随着时间推移,情况并未改变,小美每天都要雷打不动的在朋友圈发公司广告,渐渐的她开始厌恶这种生活,因为她自己在朋友圈看到那些微商之类广告都想删除。


  有天,她没有想往常一样在朋友圈发公司广告,部门领导来例会时说,“咱们部门今天发现极个别员工没有宣传我们公司的广告,原因我就不想追问了,我就想问问极个别人来公司上班很丢人吗?就那么害怕别人知道公司业务吗?每个月领着公司高薪,发朋友圈很难吗?员工都不愿意接受企业文化,还怎么提高公司知名度......”小美一气之下干脆离职了。可能在别人眼里她不识好歹,但是在看看来认同公司的企业文化绝不是把个人私人空间当做营销的机器,这种文化真的很让人压抑。在小美看来,职场人作为公司的一份子,公司发生大事件需要员工宣传时,职场人肯定毫不犹豫去办,但是如果天天“逼”着发布就没意思了。


02


  无独有偶,另一个朋友小丽也被公司强制发朋友圈“逼”得“苦不堪言”。还记得她入职第一天开心给我打电话说自己终于找到了合适的工作,环境很好,氛围也很温暖,自己非常满足。


  然而,仅仅过了两天画风就变了,部门领导要求她们新入职员工统一更换微信头像——把头像换成公司logo图片,之后每天滚动式发布公司产品动态。这让小丽非常困惑,朋友圈发公司广告勉强接受,但是跟换头像她有些接受不了。于是她去找领导商量可不可以不跟换头像,然而她真诚的态度并没有什么用,结果就是没商量。


职场故事|“因为一条朋友圈,我放弃了年薪十万的工作”


  看着周围的新同事都陆续更换了头像,开始转发公司信息,小丽清楚自己摆在自己面前只有两条路,要么顺从,要么走人。想到自己下个月房租费还没有着落于是她很不情愿的跟换头像,转发公司广告。


  小丽吐槽自己说,“每天看着朋友圈被自己发的公司广告霸屏非常惭愧,真担心哪天被朋友删除好友。”


  小丽的处境相信很多职场人都有类似经历,把工作带到个人的生活里。明明心里一百个不愿意,但是看到周围的同事都选择顺从公司安排,自己不顺从仿佛就是个“异类”,加之为了生活于是自己也选择了顺从。所谓“沉默的螺旋”大概就是这样吧,反对的声音越来越少直到没有。


03


  然而,并不是所有的公司都是强制员工发朋友圈,也有很多体恤员工的公司,领导层会认为传播公司信息纯属员工自愿,无需强制。


  在我看来这些公司秉承的人文关怀才是真正有温度的情怀,一件小事往往折射出很多背后故事。一个细节常常能打动人心。


职场故事|“因为一条朋友圈,我放弃了年薪十万的工作”


  一个充满友爱的团队和公司更懂人性化的重要性,因为公司有领导温度,员工有工作态度,各司其职,各出其力,这样的公司自然会越走越远,反之,则不太好。


  不管你现在所处的公司如何,有没有遇到被强制发布夺命连环朋友圈广告困扰,我都希望你能快乐,如果不快乐那就笑笑拍拍风尘,向着下一段路走去。


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