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职场故事|别让“我做不到”错失提升能力的机会

  最近周围的朋友们好像普遍有点丧,有的说,“准备参加考试,但看到报考人数太多了,想想竞争太激烈了就放弃了。”有的说,“准备和同行竞争同一家客户公司,但看到同行准备相当充分,想想自己还是初创公司就放弃了。”总之这些话有一个共同点就是给人一种“我做不到”的感觉。

 

  朋友李萌是一名销售员,今年毕业的她进入职场打拼,说起来也是一名职场新人,但是她扎实肯干的能力赢得领导的赞赏和肯定。然而最近一件事可以说让她错过了一次事业发展的良机。

 职场故事|别让“我做不到”错失提升能力的机会


  不久前公司需要在外地办一场宣导会,由于李萌之前业绩一直做的不错,部门领导非常看好她,希望李萌能担任本次宣导会的主持人,以此让李萌得到提升和进步。然而李萌得知这个消息后一向没有主持经验的她担心自己会怯场、忘词等,考虑到这些因素她决定放弃这次能力提升的机会,于是她找到领导,和领导说她做不到。

 

  领导听后很遗憾,但考虑到要尊重李萌的个人意愿,于是不得不临时选了和李萌同岗位的一名职工小孟担任活动主持人。而小孟也不负众望,将活动主持得精彩绝伦非常成功。

 

  在后来的日子里,李萌发现原本大事小事都找她的领导渐渐不找她了,而是选择和小孟交流,两人的配合度和效率也是有条不紊的进行,为此李萌心里产生一些落差。她后悔当初胆怯的自己,因为一句“做不到”错失提升能力的机会,同时也辜负了领导对她的信任。


 职场故事|别让“我做不到”错失提升能力的机会


  相信很多职场人都有这样的经历那就是在面对一个未知的事项时,往往会给自我一个心理暗示“我做不到”,于是轻易丢失了一次尝试的机会。笔者不想评判这种做法的对与错,因为每个人面对未知都会有恐惧。但是笔者想表达的是职场人若遇到类似上文提到李萌那样的情况时,要勇敢给自己一个机会,因为当职场人亲力而为时会发现“原来我可以”,而不是“我做不到”。即便结果不尽人意,也为下次面临同样问题积累了经验和教训,一定程度也是一件幸事。

   

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评论

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滴答

滴答2018-11-26 14:44:27

有的人说做不到是有自知之明,不强出头;有的人说做不到是自我设限,不敢出头。所以“我做不到”没有绝对的对错,但最终我们还是要问自己,是真的不能,还是不愿或者不敢。

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夏天

夏天2018-12-03 15:59:19

同意,手动比心

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