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每天只做领导交待的事情,还想升职加薪?

  在职场中员工用自己的劳动来换取相应的报酬,可以说是再正常不过了。可是有的人在职场中的发展却只局限于眼前的一点利益,在他们看来,公司给我多少钱,我就应该干与之相应的活,多一点都不肯去做。或者是领导多交给他一个任务,他准会在身后小声抱怨,并且工作的效率也不高。


  这样的人在我们身边可以说是大有人在,很多人在工作中都是抱有这样的想法。同时也就是这样的方法限制了他们在职场中的发展,有的人每天只做领导交待的事情,做完之后就在一旁呆着,却还在幻想着自己什么时候可以升职加薪,你觉得可能吗?


每天只做领导交待的事情,还想升职加薪?


  我有个同事小王,平日里看人也是挺老实的,领导要求他做的事情,他也是认真完成,但是就有一点,不知道给自己找事情做。领导交待给他的任务完成之后,他就坐在那里玩手机,然后等着准点下班。


  别人在完成自己的工作之后,都会利用这段时间来充实自己的专业知识,或者是干一些其他领导还没交待的事情,这样一来,别人每天都比小王多做一点,日子久了,别人多做的可就不是一星半点了。


  小王在我们公司工作的时间也不短了,但是却只能看着身边的人一个个的升职加薪,自己心里就很不是滋味,于是就跑去质问领导,说为什么自己每天也是认真的完成工作,但是升职加薪的为什么总不是自己呢?对此,领导只能回答他说,你去看看身边的人完成工作之后都在干嘛,再考虑考虑要不要跟我申请升职加薪。


每天只做领导交待的事情,还想升职加薪?


  小王听取了领导的建议,细心地观察了一下周围的人工作之后都还在找事情做,而自己却在一旁玩手机,小王这才顿悟,自己和人家相比的差距在哪。也就是从那之后,小王开始改变自己的工作方式,于是得到了领导的认可。


  都说时间是挤出来的,很多人在抱怨自己工作忙的同时,有没有想过自己把时间都浪费在哪了呢?时间对我们每一个人来说,都是非常重要的。我们不仅能够用它让自己创造更大的财富,还能让我们的人生变得更加有意义。


  所以我们更应该拿有限的时间去创造更多的财富,而不是浪费在一些没有意义的事情上。当你在完成自己的工作之余,更应该去反思,总结自己今天一天的工作,不断地积累自己的工作经验与专业知识,才是能够保证自己不被社会所淘汰的唯一法则。


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评论

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张小薇

张小薇2018-12-04 11:22:49

领导肯定喜欢积极主动的员工啊,得过且过没办法有发展的,其实我们应该换一种思路,不应该总想着是在给别人打工,我们是在为自己有更好的未来而奋斗

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