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真正懂得搞关系的高手,不服都不行

  遇到什么事情都点头说好的人,那是老好人,真正懂得搞关系的高手,既能兼顾人情,又能把事办好。


  林辉今年27岁,已经坐在总监的位置上了。


  刚入司的时候,他是部门经理的助理。他的这位领导脾气特别大,之前的几任助理,都受不了主动离职。


  唯有他干的时间久一点,他想着做领导的助理,能学到一些东西,最重要的是跟着领导出出进进,能跟公司的大领导们混个脸熟。


  他这个人特别有上进心,爱琢磨事情,公司下的新通知,他都会想想背后的原因,要达成什么目标,预期效果如何。


  把这些事想通之后,碰到什么事情,都会提前想好对策。因为他有一些很精准的判断,所以领导后期对他刮目相看。


真正懂得搞关系的高手,不服都不行


  他跟公司的客户打交道的时候,表现得很优秀出色,于是很多客户动了挖角的心思,这些事情他都不动声色让领导知道。


  他谈客户不光为了业绩,他还经常想办法,帮客户争取更多的利益。虽然说对他没有多大的好处,但是公司的客户从此只认他,不认别人。只要他不在,客户压根不跟别人谈。


  领导一看,这人不能走。于是想办法给他加薪,最后他成了公司最年轻的主管。


  很多人认为,搞好人际关系,必须见人说人话,见鬼说鬼话。


  但是他不这么认为,他认为职场上最大的套路,就是真诚,尤其是恰到好处的真诚难能可贵。


  真诚最大的体现,就是站在别人的角度考虑问题。


  在他晋升的路上,有一位同事正好挡着他的路了。


真正懂得搞关系的高手,不服都不行


  如果按照一般人的想法,那得动多少心思,演好几集甄嬛传,才能把那人扳倒。


  但是他不一样,他的第一想法就是:这人有没有升职的空间?


  如果有,那他就帮人家多做点事情,对方升职,就等于给他腾出了位置。对方升职了以后,也会感谢他,提携他。


  如果对方已经没有太大的升职空间,那他就想办法联系猎头,让猎头把对方挖走,对方的位置腾出来了,收入也变高了,他还不得罪人,简直是双赢。


  这个时代机会很多,即便机会多,也只会有一部分人有机会,因为不是人人都愿意动脑子。


  在职场上想和人搞好人际关系,多给人帮忙,雪中送炭,一来二去都混熟了,事就好办了。


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评论

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一往情深

一往情深2019-01-14 14:12:44

确实是高手,佩服

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小幸运

小幸运2019-01-09 11:32:04

这个厉害了

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