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猎头新人如何度过最难的三个阶段?

  对于刚刚进入猎头行业的猎头新人来说,在工作中可能会遇到很多前所未有过的困难。在这些我们所能遇到的困难里,有的人可能会说最难的就是怎么才能快速完成第一笔出单,有的人会说最难的是怎样获取候选人的信任,也有的人会说最难的是如何保证候选人的面试量。


  但其实这些困难主要可以分为三大阶段,不同的阶段会遇到不同的问题,你知道都又哪三大阶段吗?作为猎头新人的我们,又应该怎么做才能度过这些阶段呢?


猎头新人如何度过最难的三个阶段?


  1. 前期的准备工作


  刚刚进入猎头行业的新人,在工作中肯定会有很多不清楚,不熟悉的地方,不管是在专业的猎头知识还是实战的经验上都有所欠缺。所以对于猎头新人来讲前期最重要的就是把自己的基础打牢,把做猎头的基本流程和业务知识摸清楚之后,你才能顺利的进行接下来的流程。


  大部分公司在猎头新人进入公司之后都会安排系统的培训给他们,目的就是为了让他们把基础打牢,再去真正和候选人进行沟通、面试等一系列流程,直到最后能够成功推荐候选人。所以猎头新人们一定要抓住机会在前期公司的培训中多多学习。


  2. 实践出真理


  猎头新人在最开始和候选人进行沟通的时候,由于经验不足,肯定会有很多碰壁的地方,所以被候选人拒绝也是在意料之中的,有的猎头新人在几次碰壁之后,可能就会因此意志消沉,对自己现有的工作也是提不起来兴趣。但是我想说的是,猎头的工作本身就是和人打交道的,而在和别人沟通的过程中,你会遇到各种各样的情况,失败也是在所难免的。


  只要你再多试几次,从自己失败的经验中总结经验教训,勇敢的迈出第一步,成功就会幸运的降临到你的头上。


猎头新人如何度过最难的三个阶段?


  3. 注意细节


  可能有的猎头新人在前期的沟通过程中进行的很顺利,但是却在后期的面试辅导和offer谈判中出现了差错,导致自己这一单没有推荐成功,候选人也就因此流失的现象。其实这就是典型的在工作的流程中不够严谨,以为自己谈妥了候选人来面试,自己的这一单就稳了,但其实不是,如果不到最后和候选人和企业的合同签订成功,在此之前的任何一个细节你都要注意,因为很有可能机会就从你这些不在意的细节上流失掉了。


  猎头新人想要成为一个成功的猎头,还是有很多功课需要去做的,注意以上这几点,帮你度过新人最难的是三个阶段,你还用担心自己无法顺利出单吗?


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