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你和别人的差距,是这样拉开的

  每逢助理离职,我就感到头疼,因为又要招新的助理,新招过来的人,你根本就不清楚,他到底是不是省心的主。


  遇到一个省心的,那倒还好,遇到一个不省心的,能犯各种各样的错,而且是让你很无语的那种。


  这一次,人事给我招了两个助理。一男一女,男的叫小江,女的叫小丽。


  我教给了他们一些基本知识之后,给他们一人发了一点资料,让他们起草文件。


  接到任务之后,两个人的反应截然不同。


  小丽有无限个问题,经常跑过来打断我。


你和别人的差距,是这样拉开的


  刚开始我还很温和的给她解答了,后来她不知收敛,一天N个问题。我实在忍无可忍,发火了。


  我告诉她,这些问题其实都很简单,我给你发了一个附件,上面都写过,你为什么不去看呢?而且有些问题在百度上都可以搜到。


  小江接到任务之后,先把任务看了几遍,然后把附件里的资料打印出来,在上面勾了重点,看懂了才开始写。


  过了两天之后,就把文件交给了我。格式语气还算比较规范,我觉得很省心,好好夸了他一顿。


  在职场上,千万不要做伸手党,不要挑战别人的耐心。


  明眼人看来,小美的工作能力是比不上小江的,但是这并不妨碍她抢功。


  她经常在我面前,表现出一副很努力的样子,很多事情,都暗戳戳的向我表明是她的功劳。


  但是在我看来,她说这种话有点太天真,太幼稚了。


你和别人的差距,是这样拉开的


  部门里就那么几个人,你是什么人,你平常的表现怎么样,大家都心知肚明。


  不戳穿你,那是碍于情面罢了。渐渐的,我开始疏远她,但是她依然不明白是怎么回事。


  而且她做事真的很粗心,让她填一个表格,15位数字她都能填错一位,写的资料也不注重格式,发过来让我皱眉头,PPT里面还有错别字。


  我平常的工作量已经够大了,还要分心给她检查他,实在让我苦恼。


  慢慢的,我说话的嗓门也越来越大。


  我觉得,如果大事你做不了,起码在一些细小的事情上,能够仔细一些,减少不必要的麻烦。


  从一个公司跳槽到另外一个公司,适应环境,需要一个过渡期。如果碰到问题也很正常。但是不要拿这当作借口。


  努力改变自己,让自己的进步更快一些。


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评论

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许文正

许文正2019-01-24 17:21:02

和别人出现的差距从来都不是一下子拉开的,都是由平时一点一滴的小事积累的,所以要想自己变得更优秀,要从细节开始努力

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