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想要获得成功,光努力就够了吗?

  职场上大部分人,都认真对待工作,而且很勤奋。


  这种人往往很有上进心,有些人甚至买了许多成功人士的回忆录,希望能够从当中找到成功的秘诀。


  他们希望通过这种方式,早日走上巅峰,但是事实上,改变很慢。


  这些成功人士在回忆录里,长篇累牍的告诉你,他们在获得成功之前,是多么的努力,吃了多少苦,好像在暗示你,只要你能吃苦,你也可以成功。


  但事实上别人的成功,是有历史机遇的因素在里头,即便你跟他做了同样的事情,吃了同样的苦,你也成不了他。


想要获得成功,光努力就够了吗?


  努力很重要,能吃苦很重要,但是光做到这两点,依然不够。


  假如你的领导安排你做一件事情,你把它做完了,这是你份内的工作,在领导眼里,你是一个能按照吩咐完成工作的好员工,但是这不是加分项。


  你能不能胜任超额的工作,这个就有待考量了。


  拿那个被辞退的路桥收费员来举例,干了那么多年,她的专业能力一定不差吧?


  每天能完成收费任务,在领导眼里她只是一个优秀的收费员,但是她能不能成为一个优秀的办公室主任,领导无从判断,所以遇到裁员,她就下岗了。


  想证明自己,首先要展示自己的才能,让领导觉得你可以胜任才行。


  在日常的工作中,你想要获得好评,那就要在手头的工作中,找出需要改善的地方。


想要获得成功,光努力就够了吗?


  比如领导让你管理邮件,然后你从成千上万封邮件中,找到了可以合作的客户,提高了公司的营业额,这就是意外的惊喜,那么领导会把新的任务交给你。


  重复机械式的劳动,即便你完成的很好,若干年以后,你依然在重复做这些工作。


  但是如果你做出了一些不同寻常的举动,并且结果很好,那么上级会很乐意把一些更富有创意的工作交给你。


  一个人取得成功,一定不仅仅是因为勤快或者聪明。


  而是他们懂得观察,在普通的日常工作中,找出遗漏的问题,优化日常工作,获得了证明自己的机会。


  大家在职场里,一定要转换思维,不要日复一日的重复工作,记得抽出时间来思考,才会走得更远。


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