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唯有套路得人心,面试中有哪些套路

  小白跟我是一个宿舍的同学,人长得白白净净,戴了一副眼镜。他这个人性格有点内向,不善言辞。大学毕业那段时间,宿舍的同学都陆陆续续找到了工作,就剩下他。


  每次去面试的时候,面试官问他一些问题,他都紧张的手足无措,面红耳赤,手都不知道往哪儿摆。就这样在面试官的摇头中,毕业以后他连一个offer都没有拿上。


唯有套路得人心,面试中有哪些套路


  这让他垂头丧气,手里的钱越来越少,经济和心理的双重压力让他越来越着急,不知道该怎么办,宿舍的哥们儿跟他聊了之后发现他是死于面试环节,没能给面试官留下一个好印象。


  其实很多同学在学校的时候都像他一样性格内向,不善交际。到了找工作的时候这就成了软肋。


  即便是一些性格外向开朗的同学,初期面试假如准备不足的话,也会茫然不知该怎么应对。


  那么这件事该怎么破呢?别急,万事都有套路,得套路者得天下。


  首先填写简历的时候不要写太多,HR也没有时间看。简单的介绍包括姓名,联系方式,教育经历和个人能力,你的简历上有这些就够了,但是要尽力的突出你的个人能力。


  在面试之前仔细研究公司对职务的要求,就跟做题一样把公司的要求搞得清清楚楚,有针对性的去学习。其实现在很多知识在网络上都可以查到,只要愿意动手就能有所得,临阵磨枪,不快也光。


  最好搜罗一些公司所在行业的知识,还有你面试的这家公司的介绍,网络上基本都会有的。记住这些也可以给面试官一个好的印象。


  在和面试官沟通的过程中一定要淡定,千万不要紧张,你太紧张了,会让在场的人都很尴尬。


  还有就是一定要说实话实说,不要夸大其词。不会的东西就直接说不会好了,毕竟你是应届生,才毕业有些事不会也很正常。自作聪明,夸夸其谈,反而会让人很反感。面试官见过的人有多少?一个阅历不深的学生,怎么可能糊弄的了他,不懂装懂,面试官稍微深挖一下,你就懵了,这就是典型的自掘坟墓。


唯有套路得人心,面试中有哪些套路


  还有就是在沟通的过程中一定要自信。自信是可以影响别人的,一句话由自信的人说出来,就比不自信的人说出来要更具说服力。即使平时再内向,为了面试也要鼓起勇气,勇敢一次。


  但是注意要适度,过分的自信就是自负了。气势凌人会让人觉得不踏实,惹人反感。


  找工作是双向选择,双方的关系从一开始就是平等的。如果对方觉得不合适,只能说你们没有缘分,那就收拾好心情,去找一份适合自己的工作。


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