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职场中和领导搞好关系有多重要

  小石是南方人,在北方上的大学,毕业实习来到北京,实习的单位是一家事业单位,单位隶属于某中央直属机构,可以落北京户口。


  论学历、论资质、论相貌,小石都属于比较普通的那种,不出众。但是要想实习结束后,顺利转正,留在单位,成为京户,还得下点功夫。


  小石心思缜密、头脑灵活,她把目标锁定在人事部门领导身上,觉得把领导捧好、哄好,一切都不是问题。


职场中和领导搞好关系有多重要


  刚开始领导并不认识她,为了和领导熟络,只要有机会,她就在领导面前刷下存在感,没机会自己创造机会。单位组织任何员工类的活动,不管会不会,她都积极报名参加,慢慢领导开始关注她了。


  工作中她也表现得积极、努力、勤奋、乖巧,任劳任怨,从无怨言。和其他实习生关系相处还可以,一副热心肠。后来被选为实习生团队的小组长,作为人事部门和实习生之间的中间人,管理实习生。


  经过不懈努力,小石的存在感刷成功了,领导对她渐渐熟悉,两人接触开始频繁了。领导是位女士,喜欢听别人夸她,爱美,爱摆领导架子。小石熟记于心,对症下药。每逢节日送领导点小礼物,看见领导,总是一副恭敬谦卑的样子,时不时夸领导几句。


  领导是越来越稀罕她了,小石嘴甜,会来事,机灵。小石的一番心思没白费,评选优秀实习生,小石当选。实习结束,小石转为正式员工,如愿以偿。人事领导和单位老总,交情不浅,领导在老总面前,提了小石,还夸了她,帮小石申请北京户口名额。老总点头同意给小石落集体户。


  要知道单位给员工落北京户口,要求必须是统招985和211本科及以上学历,而小石只是普通二本院校毕业,轻而易举的拿到了众多人梦寐以求的京户。


职场中和领导搞好关系有多重要


  不仅如此,领导还把小石从别的部门调到了人事部门工作,人事部门员工都是有裙带关系进来的,一般人想进进不去,小石又是一个特例。她的人生简直像开了挂一样,一毕业就转到了核心职能岗,还落了户,秒杀一票单位的老员工。


  小石的事例,说明了和领导搞好关系的重要性,虽然自己也付出了一些,但是收获远超付出,而且都是具有现实意义。


  职场上很多人不屑于巴结领导,或者说是比较清高,认为自己把自己的事情做好,用实力说话即可。可真的是这样吗?


  职场上实力是一方面,人情世故也重要。有些人能成为领导,能力未必有多强,但是上司就是器重他们,这就是他们的本事了。领导不仅是工作中的领路人,更是可以依靠的大树,能遮风挡雨,亦或能帮助自己往上走。


  凡是领导,几乎都喜欢员工每时每刻围绕着自己转,对自己毕恭毕敬,被人捧着,毕竟人都有虚荣心。那些善于琢磨领导心思的人,和领导的关系不会差,往往能够脱颖而出,平步青云。


  所以当你在职场有目标、有想法时,不妨试着和领导搞好关系,借助领导的力量,可以事半功倍。


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评论

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刘伟

刘伟2019-03-08 17:53:47

在职场中,和领导搞好关系也是一条捷径,毕竟现在这个社会人际关系对自己还是有很大帮助的,但是搞好关系的同时还是要适度

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